The main goal of this study is to examine how private schools with differences in their philosophy, their number of students and their infrastructural size exercise human resources management, if they abide by certain basic concepts of the field which are exercised in other private industries and how practical implementation of human resources management affect their function. This research was based on basic HR theory fundamentals and the results have been collected by questionnaires that have been directed by email to various private schools of the Attica peninsula, Greece.
(EL)
Απώτερος σκοπός της παρούσας ερευνητικής διπλωματικής εργασίας είναι να εξάγει κάποια ασφαλή και συγκεκριμένα συμπεράσματα για το πώς διαφορετικά ιδιωτικά σχολεία σε φιλοσοφία, αριθμό μαθητών και μέγεθος υποδομών ασκούν τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, κατά πόσο ακολουθούν ορισμένες βασικές αρχές της που εφαρμόζονται στον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα καθώς και το κατά πόσο ή/και με ποιους τρόπους οι πρακτικές εφαρμογής της ΔΑΠ που ακολουθούν, επηρεάζουν τα ίδια τα σχολεία στην λειτουργία τους. Η έρευνα βασίστηκε στη θεωρία της επιστήμης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και τα αποτελέσματα της συλλέχθηκαν μέσα από ερωτηματολόγια τα οποία εστάλησαν ηλεκτρονικά σε διάφορα ιδιωτικά σχολεία του νομού Αττικής.
(EL)
University of Peiraeus
