Job insecurity, job satisfaction and organizational commitment

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
κοινοποιήστε το τεκμήριο

2008 (EL)
Ανασφάλεια εργασίας (job insecurity), ικανοποίηση από την εργασία (satisfaction) και οργανωσιακή δέσμευση (commitment)
Job insecurity, job satisfaction and organizational commitment

Ματθαίος,Χρυσοβαλάντης Κωνσταντίνου

This research aims in the investigation of the job satisfaction dimensions (payment, promotion, monitoring, work conditions and organism as total), the job insecurity and the organizational commitment, regarding the appointed and the flexible forms of employment (assistants and time worker). This empiric research took place in Elementary Schools in Serres. Its main goal is to answer in the following inquiring questions: • Are the Greek educators satisfied from their work? • Do teachers feel job insecurity? • Do teachers feel organizational committed? • Are the main variables (job satisfaction, job insecurity and organizational commitment) immediately and powerfully connected?
Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη διερεύνηση της σχέσης ανάμεσα στις διάφορες διαστάσεις της ικανοποίησης από την εργασία (πληρωμή, προαγωγή, εποπτεία, συνθήκες εργασίας και οργανισμός ως σύνολο), της ανασφάλειας και της οργανωσιακής δέσμευσης σε σχέση με την πλήρη απασχόληση (διορισμένος/η) και την πλέον εφαρμοσμένη των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, των αναπληρωτών και ωρομισθίων. Τα στοιχεία της εργασίας προέρχονται από εμπειρική έρευνα που έλαβε χώρα στις σχολικές μονάδες της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Σερρών. Η εργασία επίσης στοχεύει να απαντήσει και στα ακόλουθα ερευνητικά ερωτήματα: • Είναι οι Έλληνες εκπαιδευτικοί ικανοποιημένοι από την εργασία τους ; • Το αίσθημα της ανασφάλειας κατατρέχει τους εκπαιδευτικούς; • Υπάρχει η έννοια της οργανωσιακής δέσμευσης στη σχέση των εκπαιδευτικών με τη Σχολική Μονάδα, όπου εργάζονται; • Είναι οι βασικές μεταβλητές των εννοιών προς μελέτη (εργασιακή ικανοποίηση, εργασιακή ασφάλεια και οργανωσιακή δέσμευση) άμεσα και ισχυρά συσχετιζόμενες ;

Postgraduate Thesis / Μεταπτυχιακή Εργασία

Πρωτοβάθμια εκπαίδευση
Οργανωσιακή δέσμευση
Organizational commitment
Ανασφάλεια εργασίας
Job insecurity
Elementary school
Ικανοποίηση από εργασία
Job satisfaction

Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (EL)
Aristotle University of Thessaloniki (EN)

Ελληνική γλώσσα
Αγγλική γλώσσα


Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Σχολή Θετικών Επιστημών, Τμήμα Πληροφορικής
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Σχολή Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών

This record is part of 'IKEE', the Institutional Repository of Aristotle University of Thessaloniki's Library and Information Centre found at Unless otherwise stated above, the record metadata were created by and belong to Aristotle University of Thessaloniki Library, Greece and are made available to the public under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license ( Unless otherwise stated in the record, the content and copyright of files and fulltext documents belong to their respective authors. Out-of-copyright content that was digitized, converted, processed, modified, etc by AUTh Library, is made available to the public under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license ( You are kindly requested to make a reference to AUTh Library and the URL of the record containing the resource whenever you make use of this material.

*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.