Consequences in connection to the transfer of a business. Rights and obligations of the parties involved

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
κοινοποιήστε το τεκμήριο

2009 (EL)
Συνέπειες μεταβίβασης επιχείρησης. Δικαιώματα και υποχρεώσεις των εμπλεκομένων μερών
Consequences in connection to the transfer of a business. Rights and obligations of the parties involved

Κωνσταντινίδου, Κυριακή-Μαρία Βασιλείου

Ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα του εργατικού δικαίου είναι η τύχη των εργασιακών σχέσεων σε περίπτωση μεταβολής του προσώπου του εργοδότη, λόγω μεταβίβασης της επιχείρησης. Η βασική αρχή του Π.Δ. 178/2002 συνίσταται στο ότι όλα τα υφιστάμενα δικαιώματα και υποχρεώσεις που έχει ο μεταβιβάζων από σύμβαση ή σχέση εργασίας μεταβιβάζονται στο διάδοχο εφόσον διατηρείται η ταυτότητα της επιχείρησης κι η οικονομική της δραστηριότητα. Με την υπεισέλευση του διαδόχου διατηρούνται αμετάβλητα η θέση της εργασίας και κατά κύριο λόγο το περιεχόμενο της σύμβασης. Συμπληρωματική προστασία εισάγει η απαγόρευση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργοδότη όταν αυτή έχει ως αιτία την μεταβίβαση της επιχείρησης καθώς και η εισαγωγή του θεσμού της πλήρους και σωρευτικής αναδοχής των γεννημένων απαιτήσεων των μισθωτών εκ μέρους των δύο εργοδοτών μέχρι το χρονικό σημείο της μεταβίβασης της εργασιακής σχέσης. Αντίστοιχη προστασία εισάγεται και για τους όρους των συλλογικών συμβάσεων και των κανονισμών εργασίας καθώς διασφαλίζεται η συνέχιση της ισχύος των συλλογικών ρυθμίσεων που δέσμευαν τον προκάτοχο εργοδότη όχι μόνο κατά περιεχόμενο αλλά και κατά ποιότητα.
One of the most important issues of the labor law is the fate of the labor relations in case of the employer’s change, due to the transfer of the business. The basic principle of the Presidential Decree 178/2002 consists in that all existing transferor’s rights and obligations, due to a work contract or relation, are transferred to his successor, provided that the identity of the company and its financial activity continues. The position and mainly the content of the contract remain invariable on the arrival of the successor. There is an additional protection by prohibiting the employer to terminate the work contract, when this is due to the transfer of the business, as well as the introduction of the institution of full and cumulative undertaking of the employees’ born requirements from both employers till the time of transfer of the work relation. A respective protection measure is also introduced for the terms of collective agreements and the labor regulations, as the continuance of the collective regulations, binding the former employer not only in connection to its content but also in qualitative terms, is ensured.

Postgraduate Thesis / Μεταπτυχιακή Εργασία

Arrival of the sucessor employer
Υπεισέλευση διαδόχου εργοδότη
Employer's change
Απαγόρευση καταγγελίας σύμβασης εργασίας
Συνέχιση ισχύος συλλογικών ρυθμίσεων
Employer is prohibited to terminate the work contact
Μεταβολή προσώπου του εργοδότη
Μεταβίβαση επιχείρησης
Πλήρης και σωρευτική αναδοχή γεννημένων απαιτήσεων
Transfer of a business

Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (EL)
Aristotle University of Thessaloniki (EN)

Ελληνική γλώσσα
Αγγλική γλώσσα


Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, Νομική Σχολή, Τμήμα Νομικής

This record is part of 'IKEE', the Institutional Repository of Aristotle University of Thessaloniki's Library and Information Centre found at Unless otherwise stated above, the record metadata were created by and belong to Aristotle University of Thessaloniki Library, Greece and are made available to the public under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license ( Unless otherwise stated in the record, the content and copyright of files and fulltext documents belong to their respective authors. Out-of-copyright content that was digitized, converted, processed, modified, etc by AUTh Library, is made available to the public under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license ( You are kindly requested to make a reference to AUTh Library and the URL of the record containing the resource whenever you make use of this material.

*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.