Η παρούσα έρευνα είχε ως επίκεντρο τους νέους και τις νέες ηλικίας 18-29 ετών, οι οποίοι απέχουν για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα από τα συστήματα απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης. Η συνύπαρξη αυτών των χαρακτηριστικών εντάσσει την πολυπληθή ομάδα αυτών των νέων στην ομάδα των ΝΕΕΤ (Not in Employment, Education or Training). Στόχος της ερευνητικής εργασίας ήταν η διερεύνηση των απόψεων των ΝΕΕΤ για τα κίνητρα και τα εμπόδια συμμετοχής στα προγράμματα του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση (εφεξής Ε.Τ.Π. ) στις τρεις (3) γεωγραφικές περιφέρειες Αττικής, Κεντρικής Μακεδονίας και Θεσσαλίας, καθώς και για τα αίτια αποχής τους από τα ως άνω συστήματα.
Με τη χρήση ποσοτικής πρωτίστως μεθοδολογικής προσέγγισης και τη συλλογή εκατό τριάντα τριών (133) ερωτηματολογίων από συμμετέχοντες ΝΕΕΤ στα προγράμματα του Ε.Τ.Π. καθώς και με τη χρήση, δευτερευόντως, ποιοτικής προσέγγισης και τη συλλογή δεδομένων μέσω δύο (2) συνεντεύξεων από στελέχη συμβουλευτικής, προέκυψαν ευρήματα για τα τρία (3) ερευνητικά ερωτήματα που σχετίζονταν με το δηλωθέντα σκοπό της έρευνας.
Οι εντοπισμένοι κύριοι παράγοντες για την αποχή των νέων από τα συστήματα αναφοράς αφορούσαν τον υψηλό ποσοτικά ανταγωνισμό των νέων για την κάλυψη θέσεων καθώς και την ανάγκη χρήσης του κατάλληλου «μεσολαβητή» που διευκολύνει την ένταξη ή επανένταξη των νέων στα συστήματα αυτά, ενώ, σε μεγάλο βαθμό εντοπίστηκε πρόβλημα πληροφόρησης των φορέων προς τους/τις νέους/ες όσον αφορά τις παρεχόμενες υπηρεσίες τους και ταυτόχρονα, και αδυναμία των νέων στην αναζήτηση της πληροφορίας.
Ως τα σημαντικότερα κίνητρα συμμετοχής των νέων στα προγράμματα του Ε.Τ.Π. διαπιστώθηκαν η επιδοματική φύση των προγραμμάτων, η επιθυμία τους για νέα γνώση, η αύξηση των τυπικών τους προσόντων, η ενίσχυση της προσπάθειάς τους για εύρεση εργασίας και η λήψη της πιστοποίησης/βεβαίωσης συμμετοχής.
Αντίθετα, οι πρωτεύοντες παράγοντες που αποτέλεσαν τα εμπόδια για τη συμμετοχή τους ήταν το καταστασιακό εμπόδιο της ανάγκης αναζήτησης εργασίας παράλληλα με τη συμμετοχή στο πρόγραμμα καθώς και το θεσμικό εμπόδιο οργάνωσης του προγράμματος που επέτρεψε τη διαφορετικότητα της σύνθεσης των συμμετεχόντων, ενώ, δευτερεύοντες παράγοντες, θεσμικής φύσεως, όπως η διάρκεια του προγράμματος και το ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα, αποτέλεσαν τα επόμενα στη σειρά των απαντήσεών τους εμπόδια.
Τέλος, η Ενέργεια της Συμβουλευτικής φάνηκε περισσότερο χρήσιμη σε σχέση με την Ενέργεια της Κατάρτισης και της Επιχειρηματικότητας, στις οποίες και εμφανίστηκαν τα περισσότερα εμπόδια συμμετοχής.
The current survey focused on young people aged between 18 to 29 years old, who have been abstaining for some time from employment, education and training systems. The coexistence of these features integrates the multitude of these young people into the NEET (Not in Employment, Education or Training) group.The aim of the research was to investigate NEET's views on on the motives and barriers to participate in European Globalization Adjustment Fund (E.G.F.) programs in three (3) geographical regions of Attica, Central Macedonia and Thessaly, as well as the reasons for abstaining from these systems.
Primarily, by using a quantitative methodological approach and collecting one hundred and thirteen (133) questionnaires from NEET participants in EGF programs, and secondarily, by using a qualitative approach and data collection through two (2) interviews with counseling staff, findings were found for the three (3) research questions related to the stated purpose of the survey.
The identified main factors for abstaining young people from the reference systems concerned the high quantitative competition for young people to fill positions and the need to use the appropriate mediator to facilitate the integration or reintegration of them into these systems. A degree of information has been identified about the services provided to young people in regards to their services and the inability of them to search for information.
The most important incentives for young people to participate in EGF programs were to identify the additional benefit of the type of these programs, their desire for new knowledge, the increase of their formal qualifications, the strengthen of their efforts to find a job and to obtain a certification / participate in certificates.
On the contrary, the main factors that prevented them from participating were the situational barrier for their need to search for a job alongside their participation in a program, as well as the organizational obstacle to the organization of the program, which allowed for the diversity of the participants' composition, while secondary factors of an organizational nature, like as the duration of the program and the stifling timetable, were the next relatives barriers.
Finally, the action of counseling seemed to be more useful than the training and the entrepreneurship energy, in which most of the barriers emerged to participation.
Περιέχει 56 πίνακες εκ των οποίων οι 24 βρίσκονται στο κυρίως σώμα και 30 γραφήματα εκ των οποίων τα 28 βρίσκονται στο κυρίως σώμα.
