1. Αρχική σελίδα
  2. Αναζήτηση

Διερεύνηση φύλου ως παράγοντα διαμόρφωσης εργασιακών συμπεριφορών και σχέσεων στους χώρους εργασίας

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
University of the Aegena   

Αποθετήριο :
Institutional Repository Hellanicus   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Διερεύνηση φύλου ως παράγοντα διαμόρφωσης εργασιακών συμπεριφορών και σχέσεων στους χώρους εργασίας
Καλοστρούμπη, Φωτεινή
Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος
masterThesis
2012
2015-11-19T10:36:04Z
Σκοπός της παρούσης μελέτης είναι να εξετάσει ζητήματα που σχετίζονται μετο φύλο και να διερευνήσει τον βαθμό στον οποίο αυτό αποτελεί παράγονταδιαμόρφωσης εργασιακών συμπεριφορών και σχέσεων στους χώρους εργασίας. Στουςχώρους εργασίας, ο παράγοντας άνθρωπος αποτελεί το πιο σημαντικό στοιχείο ενόςοργανισμού. Η λειτουργία του εξαρτάται σε πολύ μεγάλο βαθμό από τα άτομα πουεργάζονται σε αυτόν.
Οργανωσιακή Συμπεριφορά
Διαφορετικότητα φύλων
Διοίκηση
Εργασιακή συμπεριφορά
Εργασιακές σχέσεις
Ψυχολογικό συμβόλαιο
Psychological contract
Organisational Behaviour
Sex differentiation
Management
Labour performance
Labour relations
Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Σχολή Επιστημών της Διοίκησης. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.
University of the Aegena
Institutional Repository Hellanicus
Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Γκρίζα Βιβλιογραφία
Διοίκηση Επιχειρήσεων - ΜΒΑ
Μεταπτυχιακές διατριβές



*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.