Διερεύνηση φύλου ως παράγοντα διαμόρφωσης εργασιακών συμπεριφορών και σχέσεων στους χώρους εργασίας

This item is provided by the institution :
University of the Aegena   

Repository :
Institutional Repository Hellanicus   

see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*



Διερεύνηση φύλου ως παράγοντα διαμόρφωσης εργασιακών συμπεριφορών και σχέσεων στους χώρους εργασίας

Καλοστρούμπη, Φωτεινή

Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος

masterThesis

2012
2015-11-19T10:36:04Z


Σκοπός της παρούσης μελέτης είναι να εξετάσει ζητήματα που σχετίζονται μετο φύλο και να διερευνήσει τον βαθμό στον οποίο αυτό αποτελεί παράγονταδιαμόρφωσης εργασιακών συμπεριφορών και σχέσεων στους χώρους εργασίας. Στουςχώρους εργασίας, ο παράγοντας άνθρωπος αποτελεί το πιο σημαντικό στοιχείο ενόςοργανισμού. Η λειτουργία του εξαρτάται σε πολύ μεγάλο βαθμό από τα άτομα πουεργάζονται σε αυτόν.


Οργανωσιακή Συμπεριφορά
Διαφορετικότητα φύλων
Διοίκηση
Εργασιακή συμπεριφορά
Εργασιακές σχέσεις
Ψυχολογικό συμβόλαιο
Psychological contract
Organisational Behaviour
Sex differentiation
Management
Labour performance
Labour relations

Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Σχολή Επιστημών της Διοίκησης. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.




*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)