The effect of job related stress on employees’ satisfaction

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
ΤΕΙ Αθήνας
Αποθετήριο :
Υπατία - Ιδρυματικό Αποθετήριο
δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
κοινοποιήστε το τεκμήριο

The effect of job related stress on employees’ satisfaction (EN)

Ρεκλείτης, Παναγιώτης Δ. (EL)
Πλατής, Χαράλαμπος Γ. (EL)
Τριβέλλας, Παναγιώτης (EL)

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Αθήνας. Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Κατεύθυνση Διοίκηση Επιχειρήσεων (EL)

This paper investigates the impact of job related stress on Job Satisfaction of nursing staff working in hospitals. Job stress is one of the most important workplace health risks for employees, and job satisfaction has been considered as a crucial factor in the provision of high quality services and superior performance at hospitals. This paper presents a field survey. Drawing on a sample of 271 nurses operating in Greek hospitals, we examined the degree to which stressors such as conflict, workload, interpersonal relationships, career development, information access and feedback influence job satisfaction aspects such as physical environment, career opportunities, management style, job enrichment, rewards and job security. Results showed that conflict, heavy workload and lack of job autonomy are negatively associated with all job satisfaction dimensions, while shortage in information access and feedback is positively related to employees’ satisfaction with rewards and job security. (EN)


Health care (EN)
Job stress (EN)
Job autonomy (EN)
Ιατρική φροντίδα (EN)
Conflict (EN)
Σύγκρουση (EN)
Η αυτονομία στην εργασία (EN)
Job satisfaction (EN)
Εργασιακό άγχος (EN)
Φόρτος εργασίας (EN)
Εργασιακή ικανοποίηση (EN)
Workload (EN)

ΤΕΙ Αθήνας (EL)
Technological Educational Institute of Athens (EN)

Procedia - Social and Behavioral Sciences (EL)

Αγγλική γλώσσα



N/A (EN)

*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.