Η βιβλιοθήκη διαθέτει αντίτυπο της διατριβής μόνο σε ηλεκτρονική μορφή.
Διατριβή (Διδακτορική)--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 1997.
Ο σκοπός αυτής της διατριβής είναι η μελέτη της επιχείρησης ως ένα σύστημα ανοικτό, ζωντανό και δυναμικό, ο συσχετισμός των επιπτώσεων του εξωεπιχειρησιακού της περιβάλλοντος πάνω στο σύστημα επικοινωνίας της και στη συνέχεια η μελέτη της επίδρασης των αναπροσαρμογών του συστήματος πάνω στη εσωτερική δομή της επιχείρησης. Αυτή η διατριβή βασίζεται και κάνει χρήση των θεωριών των γενικών ζωντανών συστημάτων, της επικοινωνίας, εντροπίας, οργανωτικότητας και αναγκαίας πολυπλοκότητας, οι οποίες και απαρτίζουν τις βασικές της έννοιες ώστε να συνθέσει και να αναπτύξει ένα νέο νοηματικό-εννοιολογικό πλαίσιο θεωρητικής προσέγγισης. Η υπόθεση της διατριβής βασίζεται στη τριαδική σχέση: βαθμός δυναμικότητας του περιβάλλοντος, διαδικασίες ανίχνευσης και δομής της επιχείρησης ως αποτέλεσμα, η βασική υπόθεση της διατριβής, η οποία και αποδείχθηκε, είναι η ακόλουθη: ο βαθμός δυναμικότητας του περιβάλλοντος επιβάλλει στην επιχείρηση συγκεκριμένες διαδικασίες ανίχνευσης, και κατά συνέπεια ανάλογο σύστημα επικοινωνίας, που στη συνέχεια καθορίζουν την ανάλογη δομή της επιχείρησης.
Περιλαμβάνει βιβλιογραφικές αναφορές (σ. 142-153).
The purpose of this thesis is the study of the business enterprise as an open, living and dynamic system, the interrelationship and the impact of its external environment on the communication system and the study of the affect and readaptation of the system in relation to the organizational structure. This thesis is based on the theories of the general living systems, communication, entropy, organizationess and complexity which set up the thesis basic concepts in order to expand and synthesize a new conceptual theoretical framework. The hypothesis of this thesis is based on the triadic relationship which is: the degree of uncertainty of the external environment, the scanning processes and the organizational structure. As a result, the basic hypothesis of this thesis which is proven, is the following: the degree of the uncertainty of the environment imposes on the organization certain scanning activities and as a result, an analogous communication system, which in term determines the organizational structure.
