Μόκας, ΙωάννηςΤο παρόν έργο επικεντρώνεται στον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζουν οι ανθρώπινοι πόροι στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, κυρίως λόγω των ιδιαίτερων άυλων χαρακτηριστικών του (γνώση, δεξιότητες και στάσεις των εργαζομένων). Η ευθυγράμμιση όλων των πολιτικών και των δράσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού με τη συνολική στρατηγική του οργανισμού αναγνωρίζεται ως προϋπόθεση μέσω μιας στρατηγικής προσέγγισης διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που διασφαλίζει ότι οι πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού εξυπηρετούν την επίτευξη μακροπρόθεσμων εταιρικών στρατηγικών στόχων.textgreΔιοίκηση ανθρώπινου δυναμικούΑνθρώπινο δυναμικόΠολυεθνικές εταιρείες - Διοίκηση και οργάνωσηΔιοίκηση προσωπικούΣτρατηγικές ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες πολυεθνικές επιχειρήσειςdoctoralThesis (BSc)Thesis2019-11Πτυχιακή εργασίαBachelor thesisΕμπόριοCommerceΤεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής ΜακεδονίαςGreek Aggregator OpenArchives.gr | National Documentation Centre (EKT)