Παπαδάτου-Νταλιάνη, ΜαρίαΤο θέμα της εργασίας πραγματεύεται τον βαθμό ύπαρξης αποξένωσης και ατομικισμού στον εργασιακό χώρο. Ο σκοπός της εργασίας είναι να παρουσιαστεί και να αναλυθεί ο βαθμός ύπαρξης αποξένωσης και ατομικισμού στον εργασιακό χώρο. Η μέθοδος συγγραφής της βασίζεται στην τεχνική της έρευνας με βιβλιογραφικά στοιχεία - πηγές αλλά και με ερωτηματολόγιο. Μετά την επεξεργασία των δεδομένων, θα εξαχθούν ασφαλή συμπεράσματα που αφορούν την αποξένωση και τον ατομικισμό στον εργασιακό χώρο με όλες τις προεκτάσεις τους. Η εργασία στρέφεται πιο συγκεκριμένα στον εργασιακό χώρο και τις δυσλειτουργίες του και τέλος στην εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση (ορισμός, προβλήματα στην υγεία που προκαλούνται από την εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση, οικονομικό κόστος στις επιχειρήσεις, τακτικές κακομεταχείρισης, εργασιακή ψυχολογική κακομεταχείριση και διαταραχές προσωπικότητας, νομική αντιμετώπιση).textgreΨυχολογία - Έρευνα - ΜεθοδολογίαΕργασιακές σχέσειςΗ αποξένωση και ο ατομικισμός στον εργασιακό χώρο = Alienation and individualism in the workplacedoctoralThesis (BSc)Thesis2014Πτυχιακή εργασίαBachelor thesisΔιοικητική Επιστήμη και Επιχειρησιακή ΈρευναManagement Science and Operations Researchisi - Operations Research & Management Science includes resources on the definition, analysis, and solution of complex problems. Relevant topics in this category include mathematical modeling, stochastic modeling, decision theory and systems, optimization theory, logistics, and control theory.Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής ΜακεδονίαςGreek Aggregator OpenArchives.gr | National Documentation Centre (EKT)