ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ . Δικαίωση για εκπαιδευτικό ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΗ μείωση του χρόνου εργασίας και μείωση των αποδοχών του εργαζόμενου δίχως τη συγκατάθεση του τελευταίου σημαίνει βλαπτική μεταβολή των όρων της εργασιακής του σύμβασης, όπως αποφάνθηκε ο Αρειος Πάγος. Με αυτό το αρεοπαγιτικό σκεπτικό δικαιώθηκε ένας εκπαιδευτικός ιδιωτικού σχολείου και του αναγνωρίσθηκε, λόγω της ηθικής βλάβης που υπέστη, αποζημίωση 1.500 εϋρώ. Στην εκδοθείσα απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου οι αρεοπαγίτες υπογραμμίζουν τα ακόλουθα: «Ο; μισθωτός υφίσταται ηθική ζημία αήό τυχόν βάναυση ή προσβλητική της προσωπικότητάς του συμπεριφορά του εργοδότη, έστω και αν n συμπεριφορά αυτή δεν πηγάζει από δολία προαίρεση του εργοδότη». Δικαίωση για εκπαιδευτικό
