δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Θεωρητικό πλαίσιο εφαρμογής της
αξιολόγησης των στελεχών
(EL)
A theoretical framework for implementing
performance appraisal
(EN)
Περίληψη:Η αξιολόγηση της επίδοσης αποτελεί μία από τις πιο σύνθετες και αμφιλεγόμενες τεχνικές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Εξαιτίας του αυξανόμενου ανταγωνισμού, οι εργοδότες ενδιαφέρονται να διαφοροποιήσουν τα επίπεδα των επιδόσεων των εργαζομένων και να χρησιμοποιήσουν την αξιολόγηση της επίδοσης όσο το δυνατόν πιο εποικοδομητικά. Σκοπό αυτής της εργασίας αποτελεί η εξέταση της σημαντικότητας της αξιολόγησης της επίδοσης των εργαζομένων, των μεθόδων αξιολόγησης της επίδοσης που εφαρμόζονται στους σύγχρονους οργανισμούς καθώς και των ωφελειών και προβλημάτων που προκύπτουν για τον οργανισμό.
(EL)
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.