<rdf:RDF xmlns:crm='http://www.cidoc-crm.org/rdfs/cidoc_crm_v5.0.2_english_label.rdfs#' xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:dcterms='http://purl.org/dc/terms/' xmlns:doap='http://usefulinc.com/ns/doap#' xmlns:edm='http://www.europeana.eu/schemas/edm/' xmlns:ekt='https://www.semantics.gr/authorities/schemanamespaces/ekt#' xmlns:foaf='http://xmlns.com/foaf/0.1/' xmlns:ore='http://www.openarchives.org/ore/terms/' xmlns:owl='http://www.w3.org/2002/07/owl#' xmlns:rdaGr2='http://rdvocab.info/ElementsGr2/' xmlns:rdf='http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#' xmlns:rdfs='http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#' xmlns:skos='http://www.w3.org/2004/02/skos/core#' xmlns:svcs='http://rdfs.org/sioc/services#' xmlns:wgs84_pos='http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#' xmlns:xalan='http://xml.apache.org/xalan'><edm:ProvidedCHO rdf:about='https://www.openarchives.gr/aggregator-openarchives/edm/psepheda/000004-2159_28597'><dc:contributor xml:lang='el'>Κάτου, Αναστασία</dc:contributor><dc:creator xml:lang='el'>Δαγδιλέλη, Ιωάννα</dc:creator><dc:description xml:lang='el'>Τα σύγχρονα τεχνολογικά επιτεύγματα και οι ποικίλες επιδράσεις της παγκοσμιοποίησης απαιτούν την ποιοτική αναβάθμιση των Δημόσιων Υπηρεσιών. 
Η παρούσα έρευνα προσπάθησε να εξετάσει ποιες από τις αρχές της ΔΑΠ και του ΝΔΜ εφαρμόζονται στο χώρο της Δημόσιας Εκπαίδευσης και αν οι εκπαιδευτικοί γνωρίζουν ότι οι αλλαγές των τελευταίων ετών οφείλονται στις αρχές αυτές. Επίσης προσπάθησε να διερευνήσει  ποια είναι η άποψή τους για την εκπαίδευση και την επιμόρφωσή τους και κατά πόσο αυτή θα μπορούσε να βοηθήσει σε μια πιο αποτελεσματική οργάνωση της Εκπαίδευσης. 
Τα ευρήματα της έρευνας κατέδειξαν ότι τα τελευταία χρόνια η ελληνική πολιτεία έχει αρχίσει σιωπηλά την υιοθέτηση των αρχών της ΔΑΠ και του ΝΔΜ στη δημόσια διοίκηση και συγκεκριμένα  στο χώρο της εκπαίδευσης  και ότι οι εκπαιδευτικοί πιστεύουν ότι η επιμόρφωσή τους μπορεί να βοηθήσει στην καλύτερη οργάνωση της Εκπαίδευσης.  
Το δείγμα της έρευνας είναι 20 μάχιμοι εκπαιδευτικοί, η μέθοδος που ακολουθήθηκε είναι η ποιοτική προσέγγιση και  το εργαλείο της έρευνας η ημιδομημένη συνέντευξη</dc:description><dc:description xml:lang='en'>Made available in DSpace on 2023-03-06T09:39:50Z (GMT). No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
DagdileliIoannaMΗΡΜ2022.pdf: 2117556 bytes, checksum: 0140d64b7e149cc8239296ba6156fa9d (MD5)
  Previous issue date: 2022</dc:description><dc:description xml:lang='en'>Approved for entry into archive by Κυριακή Μπαλτά (balta@uom.gr) on 2023-03-06T09:39:50Z (GMT) No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
DagdileliIoannaMΗΡΜ2022.pdf: 2117556 bytes, checksum: 0140d64b7e149cc8239296ba6156fa9d (MD5)</dc:description><dc:description xml:lang='en'>Submitted by ΙΩΑΝΝΑ ΔΑΓΔΙΛΕΛΗ (iodagdil@uom.gr) on 2023-03-06T09:22:54Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
DagdileliIoannaMΗΡΜ2022.pdf: 2117556 bytes, checksum: 0140d64b7e149cc8239296ba6156fa9d (MD5)</dc:description><dc:identifier>http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/28597</dc:identifier><dc:publisher xml:lang='el'>Πανεπιστήμιο Μακεδονίας</dc:publisher><dc:rights xml:lang='el'>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές</dc:rights><dc:rights xml:lang='en'>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights><dc:subject rdf:resource='http://semantics.gr/authorities/EKT-voc-classifier/1449287006'></dc:subject><dc:subject xml:lang='el'>Οργανωσιακή Αλλαγή</dc:subject><dc:subject xml:lang='el'>Νέο Δημόσιο Μάνατζμεντ</dc:subject><dc:subject xml:lang='el'>Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων</dc:subject><dc:subject xml:lang='el'>Δημόσιος Τομέας</dc:subject><dc:title xml:lang='el'>Η εκπαίδευση ως τμήμα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στον ελληνικό δημόσιο τομέα</dc:title><dc:type rdf:resource='http://semantics.gr/authorities/openarchives-item-types/metaptyxiakh-ergasia'></dc:type><dc:type xml:lang='en'>Electronic Thesis or Dissertation</dc:type><dc:type xml:lang='en'>Text</dc:type><dcterms:created>2022</dcterms:created></edm:ProvidedCHO><skos:Concept rdf:about='http://semantics.gr/authorities/openarchives-item-types/metaptyxiakh-ergasia'><skos:prefLabel xml:lang='el'>Μεταπτυχιακή εργασία</skos:prefLabel><skos:prefLabel xml:lang='en'>Master thesis</skos:prefLabel><skos:broader rdf:resource='http://semantics.gr/authorities/openarchives-item-types/Research-Paper-'></skos:broader><skos:exactMatch rdf:resource='http://vocab.getty.edu/aat/300077723'></skos:exactMatch></skos:Concept><skos:Concept rdf:about='http://semantics.gr/authorities/EKT-voc-classifier/1449287006'><skos:prefLabel xml:lang='el'>Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού</skos:prefLabel><skos:prefLabel xml:lang='en'>Organizational Behavior and Human Resource Management</skos:prefLabel><skos:broader rdf:resource='http://semantics.gr/authorities/EKT-voc-classifier/147998474'></skos:broader><skos:exactMatch rdf:resource='http://semantics.gr/authorities/EKT-voc/1449287006'></skos:exactMatch><skos:closeMatch rdf:resource='http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85095524'></skos:closeMatch><skos:closeMatch rdf:resource='http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept680'></skos:closeMatch><skos:closeMatch rdf:resource='http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85100143'></skos:closeMatch></skos:Concept><ore:Aggregation rdf:about='https://www.openarchives.gr/aggregator-openarchives/edm/aggregation/provider/000004-2159_28597%231'><edm:aggregatedCHO rdf:resource='https://www.openarchives.gr/aggregator-openarchives/edm/psepheda/000004-2159_28597'></edm:aggregatedCHO><edm:dataProvider>Πανεπιστήμιο Μακεδονίας</edm:dataProvider><edm:isShownAt rdf:resource='https://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/28597'></edm:isShownAt><edm:provider>Greek Aggregator OpenArchives.gr | National Documentation Centre (EKT)</edm:provider><edm:rights rdf:resource='http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/'></edm:rights></ore:Aggregation></rdf:RDF>