Γκορέζης, ΠαναγιώτηςΚατσιάπη, ΑθανασίαΤο κύριο ζήτημα για τις εταιρείες και τους οργανισμούς στις μέρες μας είναι η αξιοποίηση του Ανθρώπινου Κεφαλαίου. Οι θεωρίες και πρακτικές διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού (HRM) έχουν αποδειχθεί αναποτελεσματικές στην προσπάθεια τους να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις στο σύγχρονο και ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον εργασίας. Στο πλαίσιο αυτής της διπλωματικής εργασίας εξετάστηκε εάν οι σύγχρονες μέθοδοι διαχείρισης ταλέντων εφαρμόζονται σε οργανισμούς του Ελληνικού ιδιωτικού τομέα και η επίδρασή τους τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στους εργαζομένους. Για το σκοπό πραγματοποιήθηκε διαδικτυακή έρευνα σε δείγμα 160 εργαζομένων. Για το σκοπό της έρευνας αξιολογήθηκαν έξι διαστάσεις της διαχείρισης ταλέντων: o προσδιορισμός κρίσιμων θέσεων, η κατάρτιση, η παροχή δυνατοτήτων εξέλιξης, οι ανταμοιβές, η αξιολόγηση απόδοσης και η αξιολόγηση δυνατοτήτων εξέλιξη. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν πως οι εργαζόμενοι σε οργανισμούς του Ελληνικού ιδιωτικού τομέα αναγνωρίζουν πως σε μέτριο βαθμό χρησιμοποιούνται στρατηγικές διαχείρισης ταλέντων. Επιπρόσθετα, τα ευρήματα της ερευνάς έδειξαν πως οι στρατηγικές διαχείρισης ταλέντων σχετίζεται θετικά με την εικόνα καθώς και την ελκυστικότητα μιας εταιρείας. Επιπλέον, οι πρακτικές διαχείρισης ταλέντων επηρεάζουν θετικά την αφοσίωση και αυξάνουν την πρόθεση παραμονής των εργαζομένων στον οργανισμό που εργάζονται. Τα αποτελέσματα αυτά δείχνουν ότι η διαχείριση ταλέντων είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος ενίσχυσης της εικόνας μιας επιχείρησης, αύξησης της ελκυστικότητας τους και δημιουργίας ενός αφοσιωμένου εργατικού δυναμικού.Submitted by ΑΘΑΝΑΣΙΑ ΚΑΤΣΙΑΠΗ (hrm22001@uom.edu.gr) on 2023-03-26T09:04:01Z No. of bitstreams: 1 KatsiapiAthanasiaMsc2023.pdf: 865065 bytes, checksum: 5c0d11249463da40b1b7eab50203c049 (MD5)Approved for entry into archive by Κυριακή Μπαλτά (balta@uom.gr) on 2023-03-27T06:41:12Z (GMT) No. of bitstreams: 1 KatsiapiAthanasiaMsc2023.pdf: 865065 bytes, checksum: 5c0d11249463da40b1b7eab50203c049 (MD5)Made available in DSpace on 2023-03-27T06:41:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 KatsiapiAthanasiaMsc2023.pdf: 865065 bytes, checksum: 5c0d11249463da40b1b7eab50203c049 (MD5) Previous issue date: 2023-03-26http://dspace.lib.uom.gr/handle/2159/28732Πανεπιστήμιο ΜακεδονίαςΕικόνα οργανισμώνΔιαχείριση ΤαλέντωνΕλκυστικότητα οργανισμώνΔέσμευση εργαζομένωνΗ συσχέτιση των πρακτικών της διαχείρισης ταλέντων με την προσέλκυση, την παρακίνηση και την διατήρηση εργαζομένωνElectronic Thesis or DissertationText2023-03-27T06:41:12ZΜεταπτυχιακή εργασίαMaster thesisΟργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικούOrganizational Behavior and Human Resource ManagementΠανεπιστήμιο ΜακεδονίαςGreek Aggregator OpenArchives.gr | National Documentation Centre (EKT)other