Η βιβλιοθήκη διαθέτει αντίτυπο της πτυχιακής μόνο σε ηλεκτρονική μορφή.
(EL)
Πτυχιακή εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.
(EL)
Η πτυχιακή εργασία εστιάζει σε δύο εργαλεία καθοδήγησης, το Mentoring και το Coaching. Εκ πρώτης όψεως οι δύο αυτές λειτουργίες μπορεί να φαίνονται παρόμοιες , αλλά διαθέτουν ένα θεωρητικό υπόβαθρο που αποδεικνύει ότι σημειώνουν διαφορές μεταξύ τους. Επιπλέον, η παρούσα εργασία εστιάζει στον τρόπο με τον οποίο οι δύο αυτές διαδικασίες συμβάλλουν στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, με ποιους τρόπους και κατά πόσο αποτελεσματικές είναι. Γίνεται λεπτομερής ανάλυση των μεθόδων του Mentoring και του Coaching στον ορισμό, στο ιστορικό υπόβαθρο, στα είδη που τα αποτελούν, καθώς επίσης στον ρόλο και στις δεξιότητες του μέντορα και του coach αντίστοιχα. Επιπλέον, σημαντική είναι η αναφορά στην ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των εργαζομένων, στην ανάπτυξη των νέων εργαζομένων, στην επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων ανάλογα με το φύλο και γενικότερα στην αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των δύο μεθόδων του Mentoring και του Coaching.
(EL)
Submitted by ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΒΑΣΒΑΝΗ (
[email protected]) on 2025-04-07T09:26:36Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 914 bytes, checksum: 24013099e9e6abb1575dc6ce0855efd5 (MD5)
ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.pdf: 891894 bytes, checksum: 4c05265cea7814a72fbb63ae6f834b6c (MD5)
(EN)
Made available in DSpace on 2025-04-07T10:15:37Z (GMT). No. of bitstreams: 2
license_rdf: 914 bytes, checksum: 24013099e9e6abb1575dc6ce0855efd5 (MD5)
ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.pdf: 891894 bytes, checksum: 4c05265cea7814a72fbb63ae6f834b6c (MD5)
Previous issue date: 2025-02-13
(EN)
Approved for entry into archive by ΣΟΦΙΑ ΒΟΖΑΝΑ (
[email protected]) on 2025-04-07T10:15:37Z (GMT) No. of bitstreams: 2
license_rdf: 914 bytes, checksum: 24013099e9e6abb1575dc6ce0855efd5 (MD5)
ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.pdf: 891894 bytes, checksum: 4c05265cea7814a72fbb63ae6f834b6c (MD5)
(EN)
University of Macedonia
