Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία με τίτλο «Έμφυλη μισθολογική ανισότητα στην Ελλάδα κατά τη διάρκεια των χρόνων της οικονομικής κρίσης» εκπονήθηκε από τη Λεόνα Σαγκιρίδου, μεταπτυχιακή φοιτήτρια του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών Κοινωνική Πολιτική και Κοινωνική Εργασία του Τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης και Πολιτικής Επιστήμης του Δημοκρίτειου Πανεπιστήμιου Θράκης με κατεύθυνση Κοινωνική Πολιτική – Διαχείριση Κοινωνικών Προγραμμάτων, υπό την επίβλεψη του Αναπληρωτή Καθηγητή Αλέξη Ιωαννίδη και ολοκληρώθηκε τον Ιούνιο 2017.
Η ισότητα των δύο φύλων στις εργασιακές σχέσεις αποτελεί αντικείμενο διεκδίκησης εκ μέρους των γυναικών παγκοσμίως από την έναρξη της συμμετοχής τους στον εργασιακό στίβο, ως μέρος του γενικότερου ανθρώπινου δικαιώματος στην ισότητα. Ιδιαίτερα στις μέρες μας το δικαίωμα αυτό φαίνεται να χρήζει μεγαλύτερης προστασίας, καθώς οι δυσμενείς οικονομικές συνθήκες, ειδικά στη χώρα μας, αποτελούν απειλή για τις εργασιακές σχέσεις και κατ΄ επέκταση και για την ισότητα των φύλων μέσα σε αυτές. Είναι γνωστό, άλλωστε, πως η οποιαδήποτε κρίση έχει μεγαλύτερο αντίκτυπο πάντοτε στις αδύναμες ομάδες, και στον τομέα που πρόκειται να μελετήσουμε αυτό μεταφράζεται σε αύξηση της ανισότητα στις συνθήκες εργασίας των ανδρών και των γυναικών.
Στην παρούσα εργασία, θα διερευνήσουμε το μισθολογικό χάσμα που παρατηρείται μεταξύ ανδρών και γυναικών παγκοσμίως, δίνοντας έμφαση στην κατάσταση που επικρατεί στην Ελλάδα. Θα γίνει προσπάθεια να αναλυθούν οι παράγοντες που επηρεάζουν την εμφάνιση του χάσματος αυτού και οι οποίοι εξαρτώνται είτε από τα χαρακτηριστικά των θέσεων εργασίας ή των επαγγελμάτων είτε αφορούν στα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων. Θα μελετηθούν, επίσης, οι προκαταλήψεις και τα στερεότυπα που ακολουθούν το κάθε φύλο, καθώς η διάκριση μεταξύ τους ως προς τον ρόλο και τις δυνατότητές τους συνεπάγεται και διάκριση ως προς τις αμοιβές τους και συνεπώς αποτελεί σημαντικό παράγοντα μισθολογικής ανισότητας.
Η στατιστική ανάλυση για τους προσδιοριστικούς παράγοντες του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων βασίζεται στη μέθοδο της πολλαπλής παλινδρόμησης, χρησιμοποιώντας στοιχεία από την Έρευνα Εισοδήματος και Συνθηκών Διαβίωσης των Νοικοκυριών (EU-SILC) που πραγματοποιείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή κάθε χρόνο για την Ελλάδα.
The present postgraduate thesis entitled "Salary inequality in Greece during the times of economic crisis" was elaborated by Leona Sagkiridou, postgraduate student of the Postgraduate Program in Social Policy and Social Work of the Department of Social Administration and Political Science of the Democritus University of Thrace with Direction Social Policy - Management of Social Programs, under the supervision of Associate Professor Alexis Ioannidis and completed in June 2017.
Gender equality in labor relations is a challenge for women worldwide since their entry into the workplace as part of the more general human right to equality. Particularly, nowadays this right seems to be in need of greater protection, as the unfavorable economic conditions, especially in our country, pose a threat to labor relations and hence to gender equality within them. It is also known that any crisis has a greater impact on the weaker groups and in the field we are going to study this translates into an increase in inequality in the working conditions of men and women.
In this thesis, we will investigate the wage gap between men and women worldwide, emphasizing the situation in Greece. An attempt will be made to analyze the factors that affect the emergence of this gap and which depend on either the characteristics of jobs or occupations, or on the individual characteristics of employees. The prejudices and stereotypes of each gender will also be studied, as distinguishing between them in terms of their role and capabilities also entails a distinction in their remuneration and is therefore an important factor in wage inequality.
The analysis of the determinants of the wage gap between the sexes is based on the multiple regression method using data from the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) conducted by the Greek Statistical Authority every year for Greece.
90 σ.
Περιέχει βιβλιογραφικές παραπομπές
Democritus University of Thrace
