δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Η εξέλιξη των συνθηκών εργασίας στην Ελλάδα: η περίπτωση των συνθηκών εργασίας σε εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού
The evolution of working conditions in Greece: software development company case study
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, ΠΜΣ "Κοινωνική Πολιτική: Μέθοδοι και Εφαρμογές", 2016
According to Eurofound research on the working conditions in the European Union, it appears that both the quantity and quality of the jobs offered in Greece are declining. In contrast to the evidence of high unemployment there appears to be an increase of employment in the field of information technology compared to other industries. Through the qualitative survey targeting the employees of a software development company the increase in the quantity of jobs did not reflect a corresponding increase in the quality of the jobs offered. Specifically the qualitative survey studied the working conditions of the company G.. The survey was composed of a semi-structured interview and focused on seven (7) software developers employed at the company. The findings suggest that their positions in the company offer satisfactory financial compensation and provide a feeling of productivity and job security. Contrary to the above, their responses concerning matters directly related to job quality, such as the protection of employee health and wellbeing at the workplace, the development of their skills, and the maintenance of work-life balance, suggest that the increase in jobs in the company does not correspond to a similar increase in job quality.
Βιβλιογραφία: σ. 92-96
Σύμφωνα με τις έρευνες του Eurofound αναφορικά με τις συνθήκες εργασίας στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, φαίνεται ότι η Ελλάδα σημειώνει καθοδική πορεία αναφορικά με τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, τόσο σε ποσοτικό όσο και σε ποιοτικό επίπεδο. Ωστόσο, παρά τα στοιχεία που δείχνουν την μεγάλη ανεργία στη χώρα παρατηρείται μια αύξηση της απασχόλησης στον τομέα της πληροφορικής σε σχέση με τους άλλους τομείς και επαγγέλματα. Μέσω της εμπειρικής έρευνας που διεξήχθη σε εταιρία ανάπτυξης λογισμικού φαίνεται ότι η ποσοτική αύξηση των θέσεων εργασίας στην εν λόγω εταιρία δεν συνεπάγεται και ποιοτικές θέσεις εργασίας. Συγκεκριμένα, η εμπειρική έρευνα αφορούσε στην μελέτη των συνθηκών εργασίας στην εταιρία G. Το μεθοδολογικό εργαλείο που χρησιμοποιήθηκε ήταν η ημι δομημένη συνέντευξη και υλοποιήθηκε σε επτά (7) εργαζομένους – προγραμματιστές (developers) της εταιρίας. Από τα ευρήματα της έρευνας προκύπτει ότι οι υπό διερεύνηση θέσεις εργασίας προσφέρουν ικανοποιητικούς μισθούς και παραγωγικότητα ενώ παρέχουν εργασιακή ασφάλεια. Όμως σε θέματα που άπτονται άμεσα της ποιότητας στην εργασίας όπως είναι η διατήρηση και βελτίωση της υγείας και ευεξίας των εργαζομένων, η ανάπτυξη των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων και η συμφιλίωση της εργασιακής και προσωπικής ζωής, οι αρνητικές απαντήσεις των ερωτώμενων οδηγούν στο συμπέρασμα ότι η ποσοτική αύξηση των προσφερόμενων θέσεων εργασίας στην εταιρία δεν διαθέτει ποιοτικά χαρακτηριστικά.
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.
Πάντειον Πανεπιστήμιο
