Προκειμένου να έχουμε μια ολοκληρωμένη εικόνα για αυτό το ζήτημα στο πρώτο κεφάλαιο αναλύετε η σημασία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και η τρέχουσα κατάσταση στην αγορά εργασίας. Δηλαδή ποια προσόντα είναι πιο περιζήτητα από τους εργοδότες, τι προγράμματα εφαρμόζουν για την εκπαίδευση του προσωπικού και ποια στοιχεία παρατηρούνται αρχικά στο βιογραφικό του υποψηφίου. Στο επόμενο κεφάλαιο αναλύετε η σημασία του προγράμματος Erasmus+. Αναφέρατε το τι είναι αυτό το πρόγραμμα, πότε εφαρμόστηκε και ποια στοιχεία πρέπει να πληροί ένας φοιτητής για να πάρει μέρος σε αυτό. Επίσης αναφέρετε η σημασία της πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό μέσω αυτού του Erasmus+. Στο επόμενο, σύντομο κεφάλαιο αναλύετε η μεθοδολογία που χρησιμοποιήθηκε στην παρούσα πτυχιακή εργασία. Για τους σκοπούς της έρευνας χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο το οποίο αναλύετε στο Κεφάλαιο 5. Το ερωτηματολόγιο δόθηκε σε φοιτητές δύο πανεπιστημίων, του ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας και του AGH UST. Σε αυτό το κεφάλαιο αναγράφονται τα γραφήματα τα οποία προέκυψαν από την ανάλυση των ερωτηματολογίων. Ο λόγος που διάλεξα θεωρώ πως η επαγγελματική κατάρτιση των φοιτητών, η αναζήτηση εργασίας αλλά και το με ποια κριτήρια διαλέγουν τους εργαζόμενους τους οι επιχειρήσεις είναι ένα επίκαιρο θέμα.
TEI of West Macedonia
