Τα εργασιακά γενικότερα, αλλά και η μισθοδοσία των εργαζομένων ειδικότερα δεν θα μπορούσαν να παραμείνουν ανεπηρέαστα από την σφοδρότατη οικονομική κρίση που μαστίζει την χώρα μας. Η οικονομική κρίση είχε ως αποτέλεσμα πολλές επιχειρήσεις να κλείσουν, άλλες να μεταφέρουν την λειτουργία τους σε γειτονικές χώρες (Βουλγαρία π.χ.) και κάποιες άλλες να προβούν σε μείωση του προσωπικού τους με σκοπό να εξοικονομήσουν χρήματα και να εξασφαλίσουν την βιωσιμότητα τους. Οι επιχειρήσεις επιπλέον άρχισαν να απολύουν εργαζόμενους και να εφαρμόζουν ευέλικτες μορφές εργασίας. Έτσι η παραδοσιακή πλήρης και σταθερή εργασία έδωσε την θέσης της στην εργασία μερικής απασχόλησης. Σίγουρα οφείλουμε να ομολογήσουμε ότι οι ευέλικτες μορφές εργασίας δεν οφείλουν την δημιουργία τους αποκλειστικά στην οικονομική κρίση. Η ύπαρξή τους είχε συζητηθεί πολλές φορές στα συμβούλια της Ευρωπαϊκής ‘Ένωσης αλλά και διεθνώς.
Μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα της κρίσης υπήρξαν μεταξύ άλλων και μια σειρά μεταρρυθμίσεων στις συλλογικές συμβάσεις επίσης υπήρξε μια κατακόρυφη πτώση του κατωτάτου μισθού. Ακόμα πολλά από τα δικαιώματα των εργαζομένων καταργήθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές αυξήθηκαν και η ανεργία στην χώρα μας και ειδικά στους νέους φτάνει σε επίπεδα ρεκόρ σε
όλη την Ευρώπη. Σκοπός της παρούσης είναι να μελετηθεί το φαινόμενο της κρίσης και η επιρροή του στην Ελληνική οικονομία σε επίπεδα μισθών. Το αντικείμενο της εργασίας που αφορά την μισθοδοσία των ιδιωτικών υπαλλήλων και ειδικά
στους νέους και νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, όπως εμείς, είναι πιο επίκαιρο από ποτέ στην σημερινή Ελλάδα. Για τον σκοπό αυτό θα προβούμε σε μία έρευνα η οποία θα παρουσιάζει όσο το δυνατόν διεξοδικότερα τον αντίκτυπο της οικονομικής κρίσης στα επίπεδα μισθού στην
χώρα μας τα τελευταία χρόνια.
Α > Απασχόληση
Α > Ανεργία
Μ > Μισθοί και ημερομίσθια
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Μισθοί και ημερομίσθια
Απασχόληση
Ανεργία
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
