Ο έντονος παγκόσμιος ανταγωνισμός καθώς και η ταχύτητα των οικονομικών αλλαγών υπογραμμίζουν την σημασία που κατέχει το ανθρώπινο κεφάλαιο στη λειτουργία των σύγχρονων επιχειρήσεων. Η παρούσα έρευνα πραγματεύεται και διερευνά τις στρατηγικές διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων που απασχολεί η Ελβετική εταιρία υγειονομικής περίθαλψης F. Hoffmann-La Roche θέτοντας ως κεντρικό της άξονα το ανθρώπινο δυναμικό της. Ειδικεύοντας αναλύεται: Α) ο σχεδιασμός του ανθρώπινου δυναμικού Β) οι τρόποι που η φαρμακευτική εταιρία αξιολογεί τις επιδόσεις των υπαλλήλων της Γ) η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση του προσωπικού.
Πιο συγκεκριμένα, με αρκετές από αυτές τις προκλήσεις έρχεται αντιμέτωπη η Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΑΠ) έχοντας σαφή αποστολή: την αποτελεσματική βελτίωση και οργανωτική απόδοση των επιχειρήσεων με στόχο το κέρδος και την επιτυχία (Becker and Huselid, 1998). Σύμφωνα με τη ΔΑΠ, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί ένα από τα πολυτιμότερα κεφάλαια της κάθε επιχείρησης ειδικά λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες του παγκόσμιου ανταγωνισμού. Τέλος, από την ποιοτική έρευνα που διεξάχθηκε σχετικά με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι ο κυριότερος σκοπός των σύγχρονων πολυεθνικών επιχειρήσεων είναι η απόκτηση ενός εν δυνάμει αξιόλογου εργατικού δυναμικού, το οποίο μέσα από τους μηχανισμούς της ΔΑΠ (εκπαίδευση, κάλυψη μισθολογικών αναγκών, παρακίνηση και εξέλιξη) θα οδηγήσει στην οικειοθελή παραμονή ικανοποιημένων εργαζομένων στον οργανισμό.
Αξίζει να σημειωθεί πως κατά τη διάρκεια του σχεδιασμού της πτυχιακής εργασίας καταβλήθηκε κάθε προσπάθεια ώστε να βρεθούν τα όσο δυνατόν περισσότερο αντικειμενικά αποτελέσματα. Ωστόσο υπήρξαν και αρκετοί περιορισμοί ως προς το φάσμα ανεύρεσης αντιπροσωπευτικού δείγματος, δεδομένης της ανισοκατανομής οικονομικά, ποιοτικά και ποσοτικά ανάμεσα στην κεντρική ελβετική έδρα και στην αντίστοιχη ελληνική εταιρία. Τα συμπεράσματα αναδεικνύουν χρήσιμα στοιχεία για μελλοντική ανάλυση.
Α > Ανθρώπινο δυναμικό
Δ > Διοίκηση προσωπικού
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Social Sciences ▶ Economics and Business Commerce
(EN)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Ανθρώπινο δυναμικό
Διοίκηση προσωπικού
Greek
Πρώην Αυτόνομα Τμήματα > Τμήμα Διεθνούς Εμπορίου (Καστοριά)
TEI of West Macedonia
