Η συναισθηματική νοημοσύνη παίζει σημαντικό ρόλο στην άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Με την παρούσα εργασία γίνεται κατανοητός ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης καθώς και το πώς συνδέεται η συναισθηματική νοημοσύνη με την άσκηση του ηγετικού ρόλου. Δίνονται ορισμοί καθώς και αναλυτική περιγραφή των εννοιών της ηγεσίας και της συναισθηματικής νοημοσύνης. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των μορφών ηγεσίας που υιοθετούνται από τους διευθυντές και τους προϊσταμένους των νοσοκομείων Κοζάνης, Γρεβενών και Πτολεμαΐδας. Επιπλέον εξετάστηκαν οι παράγοντες της συναισθηματικής νοημοσύνης (ευημερία, αυτοέλεγχος, συναισθηματικότητα και κοινωνικότητα) καθώς και οι μορφές ηγεσίας (μετασχηματιστική ηγεσία, συναλλακτική ηγεσία και ηγεσία προς αποφυγή). Το δείγμα για τη διεξαγωγή της έρευνας αποτελείται από 69 διευθυντές και προϊσταμένους νοσοκομείων του νομού Κοζάνης. Τα ερωτηματολόγια που χρησιμοποιήθηκαν στην διεξαγωγή της ερευνάς μας βασίστηκαν στο πολυπαραγοντικό ερωτηματολόγιο της ηγεσίας (Μultifactor Leadership Questionnaire-M.L.Q Form 6S) όπως και στο ερωτηματολόγιο συναισθηματικής νοημοσύνης (Wong and Law Emotional intelligence Scale, WLEIS) ενώ η ανάλυση των αποτελεσμάτων έγινε με τη χρήση του Minitab19.
Η > Ηγεσία
Σ > Συναισθηματική νοημοσύνη
Ν > Νοσοκομεία - Διοίκηση και οργάνωση
Social Sciences ▶ Economics and Business Finance
(EN)
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Ηγεσία
Νοσοκομεία - Διοίκηση και οργάνωση
Συναισθηματική νοημοσύνη
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
