Η δομή εργασίας, αναφέρεται στις θεωρίες ανάπτυξης καθώς επίσης στις θεωρίες Ηγεσίας και θεωρίες Μάνατζμεντ. Εξετάζει και δίνει στο καθένα μια θεωρητική προσέγγιση ξεχωριστά όσο πιο αναλυτικά ώστε να δοθεί μια ολοκληρωμένη εικόνα και να τις ξεδιαλύνουμε με όσο πιο απλό νόημα, το καθένα ξεχωριστά. Αρχικά, βασικά αναλύονται έννοιες της ηγεσίας, όπως ο ορισμός ,καθώς επίσης η ιστορική εξέλιξη, μέσα σε μια επιχείρηση, τα τρία βασικά στυλ στα οποία χωρίζεται καθώς επίσης το έργο που προσφέρει και την ηγετική επιρροή που μπορεί να ασκήσει μέσα στο εργασιακό περιβάλλον της οντότητας της επιχείρησης. Μετά ακολουθεί ο ορισμός του ηγέτη και ανάλυση με την αποσαφήνιση της έννοιας της ηγεσίας με το μάνατζμεντ. Επιπλέον, κύριο και σημαντικότερο μέρος της εργασίας περιγράφει την θεωρητική προσέγγιση του όρου ηγεσία σύμφωνα με τις ποιο γνωστές ερμηνείας και συμφώνα με τον διαχωρισμό που γίνετε από του περισσότερους συγγράφεις και θα αναλύσουμε το καθένα χωριστά ώστε να γίνει πιο κατανοητή η καθεμία. Στην συνέχεια, θα αναλύσουμε τις βασικές αρχές του μάνατζμεντ, τις λειτουργίες του μέσα στο πέρασμα του χρόνου, την ιστορική του εξέλιξη ,των διαχωρισμό των θεωριών, με βάση την εξέλιξη καθώς επίσης και τις διάφορες που το ταυτίζουν μαζί με επιστήμη της ηγεσίας. Τέλος, ένα αρκετά μεγάλο μέρος της εργασίας αναφέρεται στην αναλυτική μελέτη πάνω σε κάποιες θεωρίες του μάνατζμεντ, συμφώνα με χρονολογική του εξέλιξη, όπως επίσης και αναφέρει και κάθε μια θεωρία ξεχωριστά και αναλυτικά
Μ > Μάνατζμεντ
Η > Ηγεσία
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Ηγεσία
Μάνατζμεντ
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
