Καθώς η εργασία παίζει σημαντικό ρόλο στη ζωή του ανθρώπου, αποτελεί και τη βάση πάνω στην οποία διαμορφώνεται ο ανθρώπινος χαρακτήρας αλλά και η ηθική διαπαιδαγώγηση του. Με πιο απλά λόγια η εξάρτηση του ανθρώπου από την εργασία διαμορφώνει τον χαρακτήρα του. Το παραγόμενο έργο της εργασίας αποτελεί συλλογικό έργο και είναι αποτέλεσμα της συνύπαρξης και της αλληλεπίδρασης των εργαζομένων που υπάρχουν στον ίδιο χώρο εργασίας. Παρ' όλα αυτά ο κάθε εργασιακός χώρος έχει τα δικά του χαρακτηριστικά αλλά και τις ιδιαιτερότητές του και δεν αποτελεί πάντα αρμονικό κλίμα καθώς υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που δημιουργούν δυσάρεστες καταστάσεις. Μία τέτοια δυσάρεστη κατάσταση αποτελεί και το σύνδρομο mobbing, τον εκφοβισμό δηλαδή που υπάρχει στον χώρο εργασίας. Ένα φαινόμενο που τα τελευταία χρόνια έχει λάβει μεγάλες διαστάσεις τόσο στον Ιδιωτικό αλλά και στον Δημόσιο Τομέα και που έχει προκαλέσει μια γενική ανησυχία και έχει αρχίσει να αναφέρεται σε πολλές μελέτες. Το σύνδρομο mobbing, μελετάται τα τελευταία εικοσιπέντε χρόνια αλλά οι έρευνες έχουν αρχίσει να γίνονται εκτενέστερες τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια. Το νομοθετικό πλαίσιο παγκοσμίως έχει οριστεί ώστε να βοηθά τα θύματα του φαινομένου. Ωστόσο στην Ελλάδα το ορθό νομοθετικό πλαίσιο ακόμα υστερεί και σε συνδυασμό με την οικονομική κρίση, τα θύματα δεν αντιδρούν αλλά ανέχονται αυτές τις συνθήκες εργασίας.
TEI of West Macedonia
