Θεωρία οργάνωσης: η επικοινωνιακή τους διάσταση

RDF 

 
This item is provided by the institution :
TEI of West Macedonia
Repository :
@naktisis
see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*
share



Semantic enrichment/homogenization by EKT

2004 (EN)
Θεωρία οργάνωσης: η επικοινωνιακή τους διάσταση

Μπακογιάννη, Δέσποινα

Σκοπός της εργασίας αυτής είναι να παρουσιάσει αφενός την εξέλιξη των διαφόρων θεωρητικών προσεγγίσεων που αφορούν τις οργανώσεις και αφετέρου να αναλύσει τη σημασία της επικοινωνίας στις θεωρίες των οργανώσεων και να αναδείξει τη συμβολή της στη λειτουργία τους. Στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζονται συνοπτικά οι θεωρίες των οργανώσεων έτσι ώστε να κατανοήσουμε την παρούσα εργασία. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναλύονται δύο σημαντικές έννοιες η οργάνωση και η επικοινωνία που παίζουν καθοριστικό ρόλο στην εργασία. Η επικοινωνία είναι μία λέξη συναρπαστική με μακρά και αμφιλεγόμενη πορεία που άλλοι την κατέκριναν, άλλοι την απέρριψαν, την καταδίκασαν και άλλοι την πίστεψαν, την δόξασαν, την ζήλεψαν. Η οργάνωση αντίθετα είναι μία λέξη άχρωμη με μακρά επίσης ιστορία χωρίς όμως μείζονες αμφισημίες και εξάρσεις. Μία λέξη που παραπέμπει στη σταθερότητα, στη σιγουριά, πιθανώς στο οικείο αλλά συνάμα στο καταναγκαστικό, στο επαναλαμβανόμενο, στο βαρετό. Οι δύο αυτοί όροι συνδέονται άρρηκτα μεταξύ τους. Στο τρίτο και τελευταίο κεφάλαιο της εργασίας αυτής αναλύονται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο οι θεωρίες των οργανώσεων σύμφωνα με την επικοινωνιακή τους διάσταση. Ξεκινάμε με την ανάλυση της κλασικής σχολής όπως διατυπώθηκαν από τους κύριους εκφραστές της, τους F.W.Taylor, H.Fayol και M.Weber. Έπειτα συνεχίζουμε με την νεοκλασική σχολή όπου οι σημαντικότεροι εκφραστές της είναι ο Mayo, Barnand και πολλές άλλες νεώτερες τάσεις. Καταλήγουμε τέλος στην μοντέρνα σχολή που έχει ως προσέγγιση την συστημική ανάλυση. Η συστημική θεωρία υποστηρίζει την άποψη ότι οι οργανώσεις είναι κοινωνικά συστήματα ή υποσυστήματα που εντάσσονται στο γενικότερο κοινωνικό σύστημα. Τέλος, στον επίλογο παρουσιάζονται συνοπτικά τα συμπεράσματα με βάση τα προαναφερθέντα τα οποία θα αναλυθούν λεπτομερώς στα κεφάλαια που ακολουθούν.

Thesis
NonPeerReviewed

Οργανωτική συμπεριφορά

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας (EL)
TEI of West Macedonia (EN)

2004


cc_by_nc_nd



*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)