1. Home page
  2. Search

Συστήματα διοίκησης απόδοσης και αποδοτικότητας: Ο ρόλος των HR METRICS

This item is provided by the institution :
Hellenic Evaluation Society   

Repository :
Hellenic Evaluation Society Review  | ΕΚΤ eJournals   

see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*



Συστήματα διοίκησης απόδοσης και αποδοτικότητας: Ο ρόλος των HR METRICS (EL)
Παλαμήδης, Γεώργιος
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article (EN)
2025-01-29
Η Διπλωματική Εργασία με τίτλο «Συστήματα Διοίκησης Απόδοσης και Αποδοτικότητας (ΣΔΑΑ): Ο ρόλος των HR Metrics» επιχείρησε την διερεύνηση του ρόλου και της εφαρμογής των ΣΔΑΑ σε θέματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, από μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, καθώς και τη διερεύνηση του ρόλου των μοντέλων και των Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού (σημ. HR Metrics), προς την κατεύθυνση αυτή. Η διερεύνηση πραγματοποιήθηκε μέσω ποιοτικής έρευνας με στόχο την ανάδειξη του εύρους και τους τρόπου εφαρμογής καθώς και του πλαισίου εντός του οποίου αξιοποιούνται οι δείκτες αλλά ενδεχόμενα και οι επιμέρους συνιστώσες των Συστημάτων αυτών. (EL)
Greek
Ελληνική Εταιρεία Αξιολόγησης (EN)
2623-4408
Επιθεώρηση ΕΕΑ; Αρ. 5 (2019): ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ - ΤΕΥΧΟΣ 5; 32-33 (EL)
Hellenic Evaluation Society Review; No. 5 (2019): HELLENIC EVALUATION SOCIETY REVIEW - ISSUE 5; 32-33 (EN)
Copyright (c) 2025 Hellenic Evaluation Society Review (EN)
Hellenic Evaluation Society
Hellenic Evaluation Society Review
Articles



*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)