1. Home page
  2. Search

Η επαγγελματική κατάρτιση στις επιχειρήσεις και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας

This item is provided by the institution :
National Centre for Social Research (EKKE)   

Repository :
The Greek Review of Social Research  | ΕΚΤ eJournals   

see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*



Η επαγγελματική κατάρτιση στις επιχειρήσεις και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας (EL)
Γαλατά, Παρασκευή-Βίβιαν
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
2014-04-11
Η επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις δεν φαίνεται να συνιστά προτεραιότητα στην ατζέντα των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ενώ στις ελάχιστες περιπτώσεις συλλογικής ρύθμισης της επαγγελματικής κατάρτισης απουσιάζει η ουσιαστική συμφωνία εργοδότη και σωματείου ή συμβουλίου εργαζομένων. Από την άλλη μεριά, τα οφέλη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων από τον κοινό προγραμματισμό της επιμόρφωσης του προσωπικού, σε συνάρτηση με τις ειδικές ανάγκες της επιχείρησης, συνηγορούν υπέρ της αναγκαιότητας συλλογικής ρύθμισης της επαγγελματικής κατάρτισης στις επιχειρήσεις, προκειμένου, αφενός, να ενισχυθεί η αποτελεσματική συμμετοχή των εργαζομένων και, αφετέρου, να διασφαλιστεί η απαιτούμενη συναίνεση για τη διαχείριση των επαγγελματικών ικανοτήτων, την αντιμετώπιση των αλλαγών και τη ρύθμιση της ευελιξίας των εργασιακών σχέσεων. (EL)
Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών
Greek
EKKE (EN)
2241-8512
0013-9696
Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών; 2009: 130 Γ΄; 3-30 (EL)
The Greek Review of Social Research; 2009: 130 C΄; 3-30 (EN)
Copyright (c) 2014 Παρασκευή-Βίβιαν Γαλατά (EN)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
National Centre for Social Research (EKKE)
The Greek Review of Social Research
Articles



*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)