δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Εργασιακή Ικανοποίηση και Δέσμευση. Εμπειρική Ανάλυση της Συνεισφοράς της Υποστήριξης στον Ιατρικό Τομέα.
Είναι εξαιρετικά σημαντικό οι εργαζόμενοι να είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους καθώς αυτό συνεισφέρει σημαντικά στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της επίδοσης τους στα πλαίσια του οργανισμού. Η παρούσα έρευνα, εστιάζει στον τομέα της υγείας και συγκεκριμένα στους γιατρούς που εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθούν και να αναλυθούν οι απόψεις του ιατρικού δυναμικού, σε σχέση με την εργασιακή ικανοποίηση και τους παράγοντες που την καθορίζουν, την εργασιακή δέσμευση, την οργανωσιακή υποστήριξη και συναδελφικότητα καθώς και το εάν η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει τα επίπεδα εργασιακής ικανοποίησης και δέσμευσης στον ιατρικό κλάδο. Προκειμένου να επιτευχθεί ο σκοπός της μελέτης, πραγματοποιήθηκε εμπειρική έρευνα μέσω της διανομής ανώνυμου ερωτηματολογίου σε ιατρικό δυναμικό που εργάζεται σε δημόσια νοσοκομεία της χώρας και προέρχεται από τις επτά υγειονομικές περιφέρεις. Το ερευνητικό εργαλείο αποτελούταν από: δημογραφικά χαρακτηριστικά, το Minnesota Satisfaction Questionnaire, το Utrecht Work Engagement Scale, ερωτηματολόγια που αναφερόταν στην υποστήριξη από τον προϊστάμενο, τους συναδέλφους, τον οργανισμό, καθώς και ερωτηματολόγιο που αξιολογούσε την επιρροή της οικονομικής κρίσης. Για την ανάλυση των αποτελεσμάτων πραγματοποιήθηκε παραγοντική ανάλυση, υπολογισμός μέσων όρων, έλεγχος συναφειών και οικονομετρικά μοντέλα γραμμικής παλινδρόμησης.Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι οι γιατροί είναι σχετικά ικανοποιημένοι από τις περισσότερες πτυχές στην εργασία τους, με σημαντικότερο παράγοντα για την εργασιακή ικανοποίηση να αποτελεί η ίδια η φύση της εργασίας τους και τα υψηλά επίπεδα αυτονομίας που διατηρούν. Επιπροσθέτως, στην έρευνα αυτή φάνηκε ότι οι γιατροί παραμένουν δεσμευμένοι στην εργασία τους και η οικονομική κρίση, παρόλο που έγινε αντιληπτή στην καθημερινότητα τους, δεν επηρέασε τα επίπεδα ικανοποίησης και δέσμευσής τους σημαντικά. Η υποστήριξη από τον προϊστάμενο φάνηκε να είναι πολύ σημαντική για την ανάπτυξη και την πρόβλεψη της εργασιακής ικανοποίησης και της εργασιακής δέσμευσης. Η προερχόμενη από τους συναδέλφους υποστήριξη αποτελεί σημαντικό παράγοντα για την εργασιακή ικανοποίηση ενώ η υποστήριξη από το νοσοκομείο, όπως αυτή γίνεται αντιληπτή από του γιατρούς, μπορεί να επηρεάσει τόσο τα επίπεδα της εργασιακής ικανοποίησης όσο και της εργασιακής δέσμευσης.Συμπερασματικά, παρά την οικονομική κρίση στην Ελλάδα, οι γιατροί μπορούν να παραμείνουν ικανοποιημένοι από την εργασία τους και να είναι δεσμευμένοι σε αυτήν, ενώ οι προϊστάμενοι και τα ίδια τα νοσοκομεία μπορούν μέσω της παροχής υποστήριξης στους γιατρούς να συντελέσουν στην ανάπτυξη της εργασιακής ικανοποίησης και δέσμευσης, δημιουργώντας έτσι τις βάσεις για πολλά θετικά αποτελέσματα για τα νοσοκομεία και τους εργαζόμενους.
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Εργασιακή Ικανοποίηση και Δέσμευση. Εμπειρική Ανάλυση της Συνεισφοράς της Υποστήριξης στον Ιατρικό Τομέα.
Εργασιακή Ικανοποίηση και Δέσμευση. Εμπειρική Ανάλυση της Συνεισφοράς της Υποστήριξης στον Ιατρικό Τομέα.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.
Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο
