Η παρούσα εργασία ασχολείται με τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στον τομέα τα κρουαζιερόπλοια . Αυτό γίνεται υπό το πρίσμα του πλήθους των κανονιστικών παραγόντων που έχουν θεσπιστεί , και είτε έχουν υποχρεωτικό χαρακτήρα για τις ναυτιλιακές εταιρείες που έχουν κρουαζιερόπλοια , είτε χρησιμοποιούνται ευρέως και είναι γενικά αποδεκτοί στην εν λόγω βιομηχανία.
University of the Aegena
