Ο σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας είναι να εξετάσει τη σχέση που αναπτύσεται μεταξύ της εφαρμογής διαδικασίας S&OP και της οργανωσιακής κουλτούρας.Τα ευρήματα που προέκυψαν μας δίνουν μια πιο πρακτική προσέγγιση τηςδιαδικασίας S&OP καθώς και μας καταδυκνύουν την σχέση μεταξύ της οργανωσιακής κουλτούρας και της συγκεκριμένης διαδικασίας. Οι συνεντευξιαζόμενοι μας αφηγούνται αναλυτικά, εμπειρικά αποφθέγματα της διαδικασίας S&OP τα οποία συνδέονται με την βιβλιογραφική έρευνα που διεξήχθη . Πώς λειτουργεί, ποιες είναι η δυσκολίες εφαρμογής της, ποια είναι τα πλεονεκτήματα, ποια τα μειονεκτήματα και το πώς η συγκεκριμένη διαδικασία άλλαξε τον τρόπο εργασίας των εκάστοτε οργανισμών.
University of the Aegena
