Σε ένα περιβάλλον, το οποίο εξελίσσεται με ταχείς ρυθμούς, αλλαγές συμβαίνουν σε πολλά επίπεδα της κοινωνίας. Η επίδραση αυτών των αλλαγών γίνεται εμφανής σε όλους τους άμεσα κι έμμεσα εμπλεκόμενους. Για παράδειγμα, η εξαγορά μιας εταιρίας από μια άλλη επηρεάζει τόσο τα χρηματοοικονομικά μεγέθη των εταιριών, όσο και στοιχεία της δομής της, αλλά και την εργασιακή συμπεριφορά των υπαλλήλων. Επομένως, είναι σημαντικό να εξετάζονται αυτές οι αλλαγές από διάφορες οπτικές γωνίες, αναπτύσσοντας με αυτόν τον τρόπο ένα δίκτυο δράσεων-αντιδράσεων.Σε περιόδους οικονομικής κρίσης, οι εξαγορές και συγχωνεύσεις εταιριών είναι συνήθη φαινόμενα, κι αποσκοπούν στη διατήρηση βιωσιμότητας της εκάστοτε εταιρίας, στην εξασφάλιση μεγαλύτερου μεριδίου αγοράς κ.ο.κ. Πέρα από το νομικό πλαίσιο που διέπει αυτές τις καταστάσεις, υπάρχουν κι άλλοι τομείς που επηρεάζονται όπως η χρηματοοικονομική κατάσταση και το ανθρώπινο δυναμικό. Κρίνεται σκόπιμο να μελετηθούν οι επιδράσεις που έχουν τυχόν αλλαγές σε όλα τα επίπεδα μιας εμπλεκόμενης επιχείρησης. Θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη μνεία στη μεθοδολογία ανάλυσης μιας κρίσιμης κατάστασης, καθώς ενδέχεται να γίνει μερική προσέγγιση του ζητήματος και τα συμπεράσματα να μην αποτυπώνουν πλήρως την πραγματικότητα. Μια σχετικά πρόσφατη μεθοδολογία ανάλυσης καταστάσεων στο χώρο των επιχειρήσεων είναι ο κριτικός ρεαλισμός. Ουσιαστικά, ενσωματώνει ένα πλαίσιο ανάλυσης αιτίας-αιτιατού, λαμβάνοντας πολλούς παράγοντες κι εξετάζοντας αρκετές οπτικές γωνίες.Η παρούσα εργασία έχει στόχο την εφαρμογή του μεθοδολογικού πλαισίου του κριτικού ρεαλισμού σε μια πραγματική κατάσταση συγχώνευσης εταιριών, και πιο συγκεκριμένα τραπεζών: της Εθνικής και της ‘ProBank’. Στον τραπεζικό τομέα έχουν παρατηρηθεί αρκετές ανακατατάξεις τα τελευταία χρόνια, στην προσπάθεια εξασφάλισης βιωσιμότητας και κεφαλαιακής επάρκειας. Τα συμπεράσματα από την εφαρμογή της προτεινόμενης μεθοδολογίας μπορούν να αποσαφηνίσουν αρκετές σκοπιές της συγχώνευσης, προσφέροντας έτσι ένα πλαίσιο σύγκρισης, σε μελλοντικές ενδεχόμενες συγχωνεύσεις εταιριών του ίδιου κλάδου, καθώς επίσης και των επιρροών που είχε σε διάφορα στοιχεία των εταιριών αυτών.
In a fully competitive and rapidly changing business environment, companies are trying to maintain their presence in the business environment. The effect of these changes is evident in all those directly and indirectly involved. For example, the acquisition of a company affects both the financial situation of the companies, their business structure, and the work habits of employees. Therefore, it is important to consider these changes from different angles, developing in this way a network of actions-reactions. In times of economic crisis, acquisitions and mergers are common phenomena, aiming at preserving the viability of each company, securing greater market share, etc. Beyond the legal framework governing these situations, there are other areas such as the financial condition and human potential. It is appropriate to study the effects that any changes have at all levels. Should be given special mention in the methodology of analysis of a critical situation, as there may be partial approach to the issue and the findings may not fully reflect reality. Critical realism is a recent analysis methodology in business issues. Essentially, it incorporates an analysis of cause and effect, considering many factors and examining several angles. This dissertation aims at the implementation of the methodological framework of critical realism in a real situation of a banking merger between National bank and 'ProBank'. In the banking sector there have seen several upheavals in recent years in an effort to ensure sustainability and capital adequacy. The conclusions from the application of the proposed methodology could clarify several angles of the merger, thus providing a framework for comparison in future potential mergers between companies in the same industry, as well as the influences it has had on various elements of those companies.
Πανεπιστήμιο Αιγαίου
