Η παρούσα εργασία μελετά τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στη ναυτιλία με μικρή αναφορά στην κρουαζιέρα. Το φαινόμενο της κρουαζιέρας συναντάται ήδη από το 240 π.Χ. Η μορφή του βέβαια έχει αλλαξει ριζικά, ειδικά τις τελευταίες δεκαετίες. Μαζί με την αύξηση του όγκου των πλοίων, αυξήθηκε και η ανάγκη για καινούριες πρακτικές διοίκησης. Το τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού καλείται να δώσει έμφαση στους ανθρώπινους πόρους συνδυάζοντας τα κατάλληλα εργαλεία έτσι ώστε η επιχείρηση τελικά να κερδίσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και να επιτύχει τους στόχους της
Human resources (URL: http://skos.um.es/unescothes/C01855)
University of the Aegena
