δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Η εναρμόνιση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων σε περίοδο κρίσης: διαπιστώσεις και προτάσεις
The work-life balance of employees during the financial crisis: findings and suggestions
Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχει προκαλέσει ενδιαφέρον τόσο σε εθνικό, όσο και σε διεθνές επίπεδο, κερδίζοντας την προσοχή όλου του κόσμου. Οι Wattis, Standing και Yerkes (2013) επισημαίνουν την εμφάνιση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ως κάτι το ανησυχητικό μεταξύ των εργοδοτών, των συνδικαλιστικών οργανώσεων, των ακαδημαϊκών και των υπεύθυνων χάραξης πολιτικής. Δημοφιλή περιοδικά, όπως το Fortune, η Wall Street Journalκαι το Newsweek δημοσιεύουν συχνά άρθρα σχετικά με αυτό το θέμα, μαζί με καταστήματα βιβλίων των οποίων τα ράφια είναι γεμάτα με συμβουλές, προτάσεις και διορατικότητα για τα άτομα, ώστε να επιτύχουν μια τέτοια ισορροπία. Επιπλέον, υπάρχουν πολλά ιστολόγια, συνομιλίες TED και αυτοεξυπηρετούμενοι πόροι που είναι διαθέσιμοι σχετικά με το θέμα. Ένα τέτοιο πεδίο είναι αυτό της ακαδημαϊκής κοινότητας, καθώς η φύση της εργασίας απαιτεί από τους επαγγελματίες να φορούν πολλά διαφορετικά «καπέλα» συμπεριλαμβανομένου του εκπαιδευτή, του ερευνητή και του συμβούλου.
Παρά το γεγονός ότι οι εργοδότες εισάγουν ευέλικτες ρυθμίσεις στην εργασία, η αύξηση των απαιτήσεων του φόρτου εργασίας με ελάχιστες ή καθόλου πρόσθετες οικονομικές απολαβές ή το ανθρώπινο δυναμικό αποτελούν πρόκληση για την αντιμετώπιση των θεμάτων ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι εξελίξεις στη τεχνολογία μπορεί ως εκ τούτου να βοηθήσει και να εμποδίσει τις προσπάθειες για την παροχή στους υπαλλήλους της υποστήριξης που χρειάζονται για να εξασφαλίσουν ένα υγιές περιβάλλον εργασίας. Οι αυξημένες προσδοκίες και για τους εργαζόμενους, αλλά και για τους εργοδότες για την επίτευξη στόχων για την αντιμετώπιση συχνά μη εύλογων προθεσμιών οδηγούν σε αυξημένη πίεση σε άλλους υπαλλήλους του οργανισμού. Αυτό μπορεί να έχει κάποιο αποτέλεσμα στην υγεία των εργαζομένων, με αποτέλεσμα την αύξηση της απουσίας, τη χαμηλότερη παραγωγικότητα και τον υψηλότερο κύκλο εργασιών.
Στόχος, λοιπόν, της εργασίας είναι να παρουσιάσουμε και εξηγήσουμε την έννοια της εναρμόνισης της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, τόσο σε «κανονικές» περιόδους, όσο και κατά τη περίοδο οικονομικών κρίσεων, δίνοντας έμφαση στις νέες τεχνολογίες που χρησιμοποιούνται σήμερα, για την εναρμόνιση της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων παγκοσμίως.
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.
Πανεπιστήμιο Αιγαίου
