Σκοπός της παρούσας Μεταπτυχιακής Διατριβής, είναι να διερευνήσει την διαχείριση του στρες σε περιόδους εντατικής εργασίας, με εφαρμογή στο εργασιακό περιβάλλον του στρατού. Αρχικά, εξετάζεται η έννοια του εργασιακού στρες, οι αιτίες που το προκαλούν, καθώς επίσης και ο τρόπος διαχείρισης αυτού. Περαιτέρω, η εργασία αναφέρεται στην διαχείριση κρίσεων, στα στάδια αυτών, καθώς επίσης και στις επιπτώσεις που προκαλούνται σε έναν οργανισμό εξαιτίας των κρίσεων. Ακολούθως, δίνεται έμφαση στην διαχείριση κρίσεων και στο εργασιακό στρες στις ένοπλες δυνάμεις, όπου μελετώνται οι αιτίες του εργασιακού στρες στις ένοπλες δυνάμεις, καθώς επίσης και η διαχείριση του εργασιακού στρες, όπως και των κρίσεων που λαμβάνουν χώρα στις ένοπλες δυνάμεις. Εν συνεχεία, και κλείνοντας αναλύεται η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε για την ποιοτική έρευνα καθώς και η ανάλυση των αποτελεσμάτων της.
Αναφορικά με την μεθοδολογία που εφαρμόζεται, πρόκειται για βιβλιογραφική αναζήτηση σε διεθνείς βάσεις επιστημονικών δεδομένων, όπως είναι το Google Scholar και το Scopus, δίνοντας έμφαση σε επιστημονικά περιοδικά που πραγματεύονται ζητήματα οργανωσιακής ψυχολογίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, καθώς επίσης και σε επιστημονικά περιοδικά τα οποία αναφέρονται σε θέματα διαχείρισης κρίσεων, κυρίως στο εργασιακό περιβάλλον των ενόπλων δυνάμεων.
University of the Aegena
