Στο κεφάλαιο 5, παρουσιάζονται χωρικές διαρθρώσεις και μοντέλα που υποστηρίζουν την αποσύνδεση της εργασίας από συγκεκριμένο χώρο εργασίας, σε μικρότερο ή μεγαλύτερο βαθμό. Ο βαθμός αυτός αποσύνδεσης του εργασιακού προτύπου από τον συμβατικό, καθιερωμένο γραφειακό χώρο ποικίλλει και επιλέγεται από τους οργανισμούς, με τρόπο που, κατά τον προγραμματισμό τους, συμβάλλει στην απόδοση και την αποδοτικότητά τους. Κατά τεκμήριο, βέβαια, συνδέεται με τη φύση της εργασίας που πραγματοποιείται, τον τύπο και το είδος της και χρησιμοποιεί μια σειρά μέσων ψηφιακής τεχνολογίας, τα οποία προσφέρουν απεριόριστες δυνατότητες επικοινωνίας.
(EL)
The 5th chapter constitutes a presentation of spatial articulations and models, which support a smaller or bigger disconnection from a specific work space. The degree of disconnection of the working model from the conservative, established office space varies. It is mainly chosen from the organizations, in a way that contributes to efficiency and effectiveness, according to their planning. Nevertheless, it is always connected to the nature, type and kind of work, using a series of digital technology, which offers unlimited possibilities of communication.
(EN)