Αυτή η πτυχιακή εργασία διερευνά την περίπλοκη αλληλεπίδραση μεταξύ των Λογιστικών Πληροφοριακών Συστημάτων (ΛΠΣ), της οργανωσιακής κουλτούρας και της ηγεσίας. Τα ΛΠΣ διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στους σύγχρονους οργανισμούς, βοηθώντας στην αποτελεσματική διαχείριση και τις τεκμηριωμένες διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Σε ένα σύγχρονο περιβάλλον που έχει διαμορφωθεί βαθιά από τεχνολογίες υπολογιστικού νέφους, οι οργανισμοί αναγκάζονται να επαναξιολογήσουν την υποδομή τους. Αυτή η έρευνα προσπαθεί να φωτίσει τον τρόπο με τον οποίο τα διαφορετικά στυλ ηγεσίας εντός των οργανισμών επηρεάζουν τη διαχείριση και τη λήψη αποφάσεων που σχετίζονται με τα ΛΠΣ και, στη συνέχεια, την ποιότητα αυτών των συστημάτων.
This thesis investigates the intricate interplay between Accounting Information Systems (ΛΠΣ), organizational culture and leadership. ΛΠΣ plays a pivotal role in modern organizations, aiding in efficient management and informed decision-making processes. In a contemporary environment profoundly shaped by cloud computing technologies, organizations are compelled to reassess their ΛΠΣ infrastructure. This research endeavors to illuminate the manner in which different leadership styles within organizations impact the management and decision-making associated with ΛΠΣ and, subsequently, the quality of these systems.
University of Patras
