The aim of the present thesis, stated from the very beginning, is to research the manifestations of projective identification in the Hellenic Navy, focusing on their clarity and multiplicity. We have delved into the emergence of phenomena of projective identification in individuals, small, median, large groups, and other structures of the Hellenic Navy resulting in attempts at self-harm, committed suicides, and imprisonment. By implementing the same strategy and constantly prioritizing a participatory action-research five phases took place and concerned: 1. the Therapeutic Community of the Salamina Naval Hospital Psychiatric Clinic, 2. the Avlonas Hellenic Naval Prisons, 3. the Hellenic Naval Academy, 4. the Hellenic Naval Training Command and 5. the self-harms and suicides amongst conscript seamen. The multifaceted aspects of negative projective identification and the related definitions have been outlined and clarified. But there are further forms of projective identification, such as the positive, excessive and malignant. Furthermore, it has been possible to register a variety of projective identification types depending on the reactions and the emotional intensity, on the one hand, and on the number of persons interacting in small, median and large groups, on the other. Following coordinated efforts, discrete categories have been established by taking into account relevant criteria such as the causes, the objective, the aims, the procedures and the responses. The resulting six types characterized by a. a continuous demand for support, b. maladjustment to change, c. narcissistic explosion-subordination, d. direct reaction to hierarchy (anal), e. sibling rivalry, f. indirect reaction to hierarchy (oedipal). Respectively with the above types, specific foci are proposed as the most adequate: a. (provision of) mothering, b. developmental change and separation (farewell), c. narcissistic equilibrium, d. acceptance of deontology, e. healthy competition - emulation, and f. resolution of oedipal conflicts. There is, moreover, a distinction between extroverted and introverted behavior, each of which is further distinguished into an extreme and a mild form. The 14 stages of the analyst’s attitude and readiness to process and work through projective identification are of particular importance. Quantitative results and the general qualitative improvement of staff relations as a result of the expansion of clinical - psychosocial intervention are impressive. The need to establish a new department in the service of psychosocial intervention became apparent. The new department, founded in 1997, was named Office of Preventive Mental Health. Thus, specific suggestions for potential improvements in the Navy, the Military and Society at large emerged from the present study.
Ο σκοπός αυτής της διατριβής, που έχει διασαφηνιστεί εξ αρχής, συνίσταται στην έρευνα για την ύπαρξη, την σαφήνεια και την πολλαπλότητα των εκδηλώσεων προβλητικής ταυτοποίησης στο Πολεμικό Ναυτικό. Έχουν ερευνηθεί φαινόμενα, άλλοτε μεμονωμένα π.χ. προσώπων, μικρών ομάδων, επιμέρους δομών του Πολεμικού Ναυτικού και άλλοτε το σύστημα αυτό ως σύνολο π.χ. απόπειρες αυτοκαταστροφής, αυτοκτονίες, φυλακίσεις. Με την ίδια τακτική και την έρευνα-δράση σε σταθερή προτεραιότητα έχουν λάβει χώρα και αφορούν πέντε φάσεις: 1. στη Θεραπευτική Κοινότητα του Ναυτικού Νοσοκομείου Σαλαμίνας, 2. τις Ναυτικές Φυλακές Αυλώνα, 3. τη Σχολή Ναυτικών Δοκίμων, 4. τη Διοίκηση Ναυτικής Εκπαιδεύσεως και 5. τις απόπειρες αυτοκαταστροφής και αυτοκτονίες των στρατευμένων.Έχει διαπιστωθεί η σαφήνεια του πολύπτυχου των ορισμών της, η δε αρνητική προβλητική ταυτοποίηση είναι η πιο συχνή. Υφίστανται, ωστόσο, και η θετική, η υπερβολική και η κακοήθης. Επιπλέον αυτών, έχει καταγραφεί ποικιλία τύπων της, τόσο για την συναισθηματική ένταση και τις αντιδράσεις, όσο και για τον αριθμό προσώπων που αλληλεπιδρούν μεταξύ τους, κατά μικρές, μεσαίες και μεγάλες ομάδες.Μετά συντονισμένη προσπάθεια έχουν διακριθεί κάποιες κατηγορίες σύμφωνα με όλα τα κριτήρια, όπως είναι τα αίτια, ο σκοπός, οι στόχοι, οι διαδικασίες, οι απαντήσεις, τα αποτελέσματα, δηλ. οι έξι τύποι που χαρακτηρίζονται από: α. συνεχές αίτημα υποστήριξης. β. δυσπροσαρμογή στην αλλαγή. γ. ναρκισσιστική έκρηξη – υποτέλεια. δ. άμεση αντίδραση ως προς την ιεραρχία (πρωκτική). ε. ανταγωνισμό ομολόγων – ισοτίμων. στ. έμμεση αντίδραση προς την ιεραρχία (οιδιπόδεια). Ως οι καλύτερες απαντήσεις προτείνονται αντίστοιχα οι έξι ακόλουθες εστίες: α. παροχή μητρομέριμνας. β. αναπτυξιακή αλλαγή και αποχαιρετισμός. γ. ναρκισσιστική ισορροπία. δ. αποδοχή δεοντολογίας. ε. συναγωνισμός – άμιλλα. στ. λύση οιδιπόδειων συγκρούσεων. Ως προς τη συμπεριφορά διακρίνονται η εξωστρεφής και η εσωστρεφής, τόσο ως προς την ακραία, όσο και προς την ήπια – μέτρια μορφή τους. Ιδιαίτερης σημασίας είναι τα 14 στάδια ετοιμότητας και διάθεσης του αναλυτή για την όλη επεξεργασία της προβλητικής ταυτοποίησης. Εντυπωσιακά είναι τα εκφρασμένα σε αριθμούς αποτελέσματα, καθώς και ιδιαίτερα σημαντική η γενική ποιοτική αναβάθμιση των υπηρεσιακών σχέσεων, ύστερα από την επέκταση της κλινικής - ψυχοκοινωνικής παρέμβασης. Αποτέλεσμα όλων αυτών είναι η ίδρυση νέου τμήματος καθαρά κλινικού - ψυχοκοινωνικού χαρακτήρα, που ονομάζεται Γραφείο Προληπτικής Ψυχικής Υγιεινής. Εν κατακλείδι, προκύπτουν συγκεκριμένες προτάσεις βελτιώσεων τόσο για το Πολεμικό Ναυτικό, όσο και για την πολιτεία γενικότερα.
National Documentation Centre (EKT)
