Διανύοντας μια περίοδο κοινωνικό-οικονομικών αναταραχών, αντιλαμβάνεται κανείς πως οι οργανισμοί υγείας δεν γίνεται να μείνουν ακλόνητοι και ανεπηρέαστοι. Οι εργαζόμενοι σε υγειονομικούς οργανισμούς, και δη το νοσηλευτικό προσωπικό,
αντιμετωπίζει ποικίλα προβλήματα στην προσπάθειά του να προσφέρει την όσο το δυνατόν πιο ποιοτική φροντίδα στους ασθενείς. Ο υψηλός φόρτος εργασίας, το άγχος της συγκεκριμένης δουλειάς και η απογοήτευση είναι κάποια από τα χαρακτηριστικά
που συμβάλλουν σε μεγάλο βαθμό στην εμφάνιση του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης. Το σύνδρομο αυτό είναι όλο και πιο συχνό τα τελευταία χρόνια και η αντιμετώπισή του αποτελεί επιτακτική ανάγκη της εποχής. Η ηγεσία ευημερίας και η ψυχική ανθεκτικότητα αφορούν σε δύο παράγοντες πολύ σημαντικούς για την εξάλειψη του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης.
Από τη μια η ηγεσία που αποσκοπεί στην ευημερία των εργαζόμενων νοσηλευτών και από την άλλη η ανθεκτικότητα που παρουσιάζουν αυτοί σε καταστάσεις άγχους, είναι σε θέση να μειώσουν τα ποσοστά εμφάνισης των συμπτωμάτων του συνδρόμου. Σε κάθε περίπτωση, σε τέτοιες εποχές που ζούμε, η παροχή ποιοτικής υγείας στους ασθενείς αφορά στον σημαντικότερο σκοπό των οργανισμών υγείας και κάθε εμπόδιο σε αυτόν θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με κάθε τρόπο.
.jpg){kind=logo}
University of West Attica
