Το επάγγελμα του βιβλιοθηκονόμου έχει ιστορικά θεωρηθεί ως ένα επάγγελμα το οποίο φέρει χαμηλά επίπεδα άγχους, ένα ήπιο επάγγελμα που ασκείται σε έναν ήσυχο και ειρηνικό χώρο. Όμως, στην δύσκολη οικονομική συγκυρία που βιώνουν οι βιβλιοθήκες στην Ελλάδα, η εργασία μας γίνεται περίπλοκη με πολλαπλές ευθύνες και κυρίως την ανάγκη της διαρκούς επιβεβαίωσης του επαγγέλματος μας στην πολιτική και κοινωνική ζωή του τόπου. Η παρούσα ηλεκτρονική έρευνα επισκόπησης απόψεων εκπροσωπεί συγκεκριμένη χρονική περίοδο και στη μελέτη συμμετέχει το σύνολο των ακαδημαϊκών βιβλιοθηκών στην Ελλάδα. Επιχειρεί να εξετάσει την επαγγελματική κόπωση των βιβλιοθηκονόμων στις ακαδημαϊκές βιβλιοθήκες, καθώς και την επαγγελματική ικανοποίησή τους, βασισμένη σε δύο ερευνητικά εργαλεία, το Maslach Burnout Inventory™ (MBI) και το Job Satisfaction Survey. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε τον Νοέμβριο του 2023, συλλέχθηκαν 166 απαντήσεις και καταχωρήθηκαν σε βάση δεδομένων στο στατιστικό πρόγραμμα IBM® SPSS®Statistics. Τα αποτελέσματα έδειξαν μέτρια επίπεδα επαγγελματικής κόπωσης στις υποκλίμακες της συναισθηματικής εξουθένωσης και αποπροσωποποίησης, και μέτρια προς υψηλά επίπεδα, στην υποκλίμακα της προσωπικής επίτευξης. Σχετικά με τα επίπεδα επαγγελματικής ικανοποίησης των βιβλιοθηκονόμων, η ανάλυση έδειξε ότι οι Συνεργάτες, και η Επικοινωνία εντός της βιβλιοθήκης εμφανίζει μέτρια προς υψηλή ικανοποίηση, ενώ σχετικά με τις αμοιβές, τις πρόσθετες παροχές και την αναγνώριση της δουλειάς τους, οι βιβλιοθηκονόμοι δηλώνουν χαμηλή προς μέτρια ικανοποίηση, ενώ σε σχέση με τις Ευκαιρίες προαγωγής, υπάρχει δυσαρέσκεια. Η συσχέτιση των δύο ερευνητικών εργαλείων ανέδειξε ότι η σχέση μεταξύ τους είναι αρνητική, δηλαδή όταν κάποιος έχει υψηλότερη επαγγελματική ικανοποίηση, τείνει να παρουσιάζει χαμηλότερα επίπεδα επαγγελματικής κόπωσης. Στην ανοιχτή ερώτηση για τους λόγους που οδηγούν σε επαγγελματική κόπωση και χαμηλή ικανοποίηση από την εργασία, προέκυψαν ζητήματα όπως το γερασμένο προσωπικό, η υποστελέχωση, η απαξίωση του επαγγέλματος από τις διοικήσεις, ο φόρτος εργασίας, το δύσκολο ωράριο, η γραφειοκρατία, η αξιολόγηση της ηγεσίας.
.jpg){kind=logo}
University of West Attica
