Η επίδραση των επιλογών επανένταξης στο φυσικό εργασιακό περιβάλλον στην εργασιακή ικανοποίηση, παραγωγικότητα και το αίσθημα εργασιακής ασφάλειας των εργαζομένων
Η επίδραση των επιλογών επανένταξης στο φυσικό εργασιακό περιβάλλον στην εργασιακή ικανοποίηση, παραγωγικότητα και το αίσθημα εργασιακής ασφάλειας των εργαζομένων
Παρασκευόπουλος, Βασίλειος
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών
Κομισόπουλος, Φαίδων
Σαχινίδης, Αλέξανδρος
Διοίκηση Επιχειρήσεων - Master in Business Administration (MBA)
Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την επίδραση των διαφορετικών μοντέλων εργασίας—φυσικής παρουσίας, υβριδικού και εξ αποστάσεως—στην εργασιακή ικανοποίηση, την παραγωγικότητα και την αίσθηση εργασιακής ασφάλειας των εργαζομένων. Μέσα από ποσοτική έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 261 εργαζόμενοι από διάφορους κλάδους, αναλύθηκε ο τρόπος με τον οποίο αυτά τα μοντέλα επηρεάζουν την εμπειρία των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι τα ευέλικτα μοντέλα, όπως το υβριδικό και το εξ αποστάσεως, έχουν θετική επίδραση στην ικανοποίηση και την παραγωγικότητα, ενώ η αίσθηση ασφάλειας παραμένει ισχυρότερη με τη φυσική παρουσία. Η εργασία καταλήγει σε προτάσεις για τις εταιρείες, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ευελιξίας, της διοικητικής υποστήριξης και της αναγνώρισης της απόδοσης ως κρίσιμων παραμέτρων για την επιτυχία στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.
.jpg){kind=logo}
University of West Attica
