Διπλωματική εργασία--Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Θεσσαλονίκη, 2025.
(EL)
Η παρούσα εργασία εξετάζει το ρόλο της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στις ελληνικές επιχειρήσεις και τη συμβολή της στη βελτίωση της απόδοσης και της παραγωγικότητας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις πρακτικές που ενισχύουν την παρακίνηση, την εμπλοκή και την ικανοποίηση των εργαζομένων, καθώς και στη σημασία της οργανωσιακής κουλτούρας και ηγεσίας, ώστε η επιχείρηση να επιτύχει καλύτερα αποτελέσματα απόδοσης. Η μελέτη περιλαμβάνει βιβλιογραφική ανασκόπηση και ποσοτική έρευνα μέσω ερωτηματολογίου, με στόχο την ανάδειξη των βέλτιστων πρακτικών Δ.Α.Δ που μπορούν να συμβάλλουν στη βιωσιμότητα και ανάπτυξη των επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Τα αποτελέσματα αναδεικνύουν κρίσιμους παράγοντες που επηρεάζουν την απόδοση και προτείνουν κατευθύνσεις για μελλοντική έρευνα.
(EL)
Made available in DSpace on 2025-02-05T06:20:27Z (GMT). No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
KalafatakiSofiaMsc2025.pdf: 1424462 bytes, checksum: 6c5146cd4062c5c99aeffd751c903f5d (MD5)
Previous issue date: 2025
(EN)
Approved for entry into archive by ΕΛΙΣΑΒΕΤ ΧΑΝΤΑΒΑΡΙΔΟΥ (elisach@uom.edu.gr) on 2025-02-05T06:20:27Z (GMT) No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
KalafatakiSofiaMsc2025.pdf: 1424462 bytes, checksum: 6c5146cd4062c5c99aeffd751c903f5d (MD5)
(EN)
Submitted by ΣΟΦΙΑ ΚΑΛΑΦΑΤΑΚΗ (mba24036@uom.edu.gr) on 2025-02-04T13:15:28Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
KalafatakiSofiaMsc2025.pdf: 1424462 bytes, checksum: 6c5146cd4062c5c99aeffd751c903f5d (MD5)
(EN)
University of Macedonia
