1. Home page
  2. Search

In search of the characteristics of Ethical Leaders: An empirical study in the workplace

This item is provided by the institution :
Hellenic Psychological Society (HPS)   

Repository :
PSYCHOLOGY: the journal of the Hellenic Psychological Society  | ΕΚΤ eJournals   

see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*



Αναζητώντας τα Χαρακτηριστικά του Ηθικού Ηγέτη: Μια εμπειρική μελέτη στον χώρο εργασίας (EL)
In search of the characteristics of Ethical Leaders: An empirical study in the workplace (EN)
Τσαούσης, Ιωάννης
Πετρίδης, Κωνσταντίνος
Ξανθοπούλου, Δέσποινα
Μητροπούλου, Ειρήνη Μαρίνα
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
2020-10-15
Τα τελευταία χρόνια έχουν προταθεί αρκετές θεωρητικές προσεγγίσεις για την ηθική ηγεσία, οι οποίες παρουσιάζουν διαφοροποιήσεις τόσο ως προς τον αριθμό όσο και ως προς τον τύπο των χαρακτηριστικών που υιοθετούν. Στόχος της παρούσας έρευνας ήταν η βιβλιογραφική ανασκόπηση, η καταγραφή και η εμπειρική αξιολόγηση όλων των ηθικών χαρακτηριστικών που εμφανίζονται στη διεθνή βιβλιογραφία για τον εντοπισμό των σημαντικότερων από αυτά, ώστε να δημιουργηθεί ένα ολιστικό μοντέλο ηθικής ηγεσίας. Από την συστηματική βιβλιογραφική μελέτη εντοπίστηκαν είκοσι εφτά διαφορετικές διαστάσεις που περιγράφουν τον ηθικό ηγέτη. Ακολούθησε η εμπειρική τεκμηρίωση των διαστάσεων μέσα από την αξιολόγηση της σημαντικότητας καθεμίας από αυτές σε ένα δείγμα σαράντα ενός προϊσταμένων και υφισταμένων από τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι όλες οι διαστάσεις αξιολογήθηκαν ως σημαντικές από τους συμμετέχοντες, με πιο σημαντικές τις διαστάσεις της «εμπιστοσύνης» και της «Συνεργασίας» και λιγότερο σημαντικές αυτές της «εφαρμογής Πράσινης Πολιτικής» και της «Ανάπτυξης ηθικού Οράματος». Ο δείκτης συμφωνίας προϊσταμένων-υφισταμένων ως προς την αξιολόγηση των διαστάσεων ήταν υψηλός (ICC=0,91), ενώ μόνο οι διαστάσεις της «Ακεραιότητας» και της «ηθικής ευθύνης» αξιολογήθηκαν ως περισσότερο σημαντικές από τους προϊστάμενους. Από τα αποτελέσματα αυτά προκύπτει ότι και οι είκοσι εφτά διαστάσεις είναι σχετικές και ποιοτικώς σημαντικές για τον καθορισμό της έννοιας του ηθικού ηγέτη. (EL)
Theories of ethical leadership differentiate on the number and type of characteristics they adopt. Τhe purpose of the present study was to review all different theoretical approaches that have been presented so far in the literature, to record the different characteristics that have been proposed , and to study empirically the importance of these characteristics. In total, twenty-seven different dimensions of ethical leadership were identified in the international bibliography. A quantitative study was carried out and forty-one employees and employers in organizations in the public and private sectors in Greece evaluated the significance of the twenty seven dimensions. The results showed that all dimensions were appraised as important by all participants. However, more emphasis was placed on the dimensions “Trust” and “Collaboration” and less on “Green Practices” and “Development of Ethical Vision”. The Intra-Class Correlation between employers and employees was noteworthy (ICC = 0.91). However, statistically significant moderate differences between the evaluationsof employers and employees emerged only on the dimensions of “Integrity” and “Ethical responsibility”, with employers showing higher scores. These results indicate that all twenty seven dimensions are relevant and important for the definition of the concept of ethical leadership. (EN)
Χαρακτηριστικά Ηθικής Ηγεσίας (EL)
Ηγεσία (EL)
Ηθική Ηγεσία (EL)
Leadership (EN)
Dimension of ethical leadership (EN)
Ethical leadership (EN)
Greek
Hellenic Psychological Society (EN)
2732-6640
1106-5737
Ψυχολογία: το περιοδικό της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας; Τόμ. 21 Αρ. 2 (2014); 161-182 (EL)
Psychology: the Journal of the Hellenic Psychological Society; Vol. 21 No. 2 (2014); 161-182 (EN)
https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Copyright (c) 2020 Ειρήνη Μαρίνα Μητροπούλου, Ιωάννης Τσαούσης, Δέσποινα Ξανθοπούλου, Κωνσταντίνος Πετρίδης (EN)
Hellenic Psychological Society (HPS)
PSYCHOLOGY: the journal of the Hellenic Psychological Society
RESEARCH PAPERS



*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)