Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης έχει τρεις εκφάνσεις: την συναισθηματικής εξάντληση, την αποπροσωποποίηση και το αίσθημα της έλλειψης προσωπικών επιτευγμάτων. Είναι ένα σύνδρομο που εμφανίζεται συχνά στους επαγγελματίες υγείας, καθώς θεωρούνται ομάδα υψηλού κινδύνου και έχει επιπτώσεις τόσο στους ιδίους, όσο και στο σύστημα Υγείας και στις παρεχόμενες στους ασθενείς υπηρεσίες. Σκοπός της παρούσης μελέτης ήταν να διερευνηθεί το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης στους ειδικευόμενους ιατρούς των Νοσοκομείων της Θράκης, και να συσχετιστεί με δημογραφικούς παράγοντες αλλά και με τις συνθήκες εργασίας των ιατρών, όπως αυτές διαμορφώνονται στην εποχή της κρίσης. Υλικό και μέθοδος: Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε περιλάμβανε την συμπλήρωση ερωτηματολογίων για τον έλεγχο της ύπαρξης επαγγελματικής εξουθένωσης (Maslach Burnout Index) καθώς και για τη συλλογή δημογραφικών στοιχείων αλλά και στοιχείων που αφορούν τις συνθήκες εργασίας. Αποτελέσματα: Από την ανάλυση των αποτελεσμάτων φάνηκε ότι το μεγαλύτερο μέρος των ειδικευομένων ιατρών (78.3%) πάσχει από σημαντικού βαθμού burnout σε τουλάχιστον μια από τις υποκλίμακές του. Παρατηρήθηκε συσχέτιση της Συναισθηματικής Εξουθένωσης με την ηλικία (>30 ετών), με συνεχόμενες ώρες εργασίας (>32 ώρες), με τον έτος της ειδίκευσης και με την ικανοποίηση από τις οικονομικές απολαβές. Για την Αποπροσωποποίηση βρέθηκε συσχέτιση με το αν ο ιατρός έχει πάθει εργατικό ατύχημα ή όχι. Τέλος, η προσωπική επίτευξη βρέθηκε ότι σχετίζεται θετικά με την ηλικία και τον αριθμό των τέκνων. Συμπεράσματα: Στα Νοσοκομεία της Θράκης παρατηρείται ιδιαίτερα σημαντικό ποσοστό Επαγγελματικής Εξουθένωσης στους ειδικευόμενους ιατρούς. Η επαγγελματική εξουθένωση είναι το πιο συχνά παρατηρούμενο σύμπτωμα (52,5%) και βρέθηκε ισχυρή συσχέτιση με τις συνεχόμενες ώρες εργασίας και τις μικρές οικονομικές απολαβές, παράγοντες που επιδεινώνονται ακόμα περισσότερο με την οικονομική κρίση που ταλανίζει τη χώρα.
Burnout syndrome is characterized by three subscales: Emotional Exhaustion (EE), Depersonalization (DP) and low sense of Personal Accomplishment (PA). This syndrome manifests frequently in healthcare professionals, who are considered a high risk group, and affects both the professionals and the quality of service of the National Health System. Objective: To study the prevalence of burnout syndrome in the resident doctors of the region of Thrace, Northern Greece and to correlate it with demographic and economic factors in the era of the crisis.
Material and Methods: The Maslach Burnout Index questionnaire and a questionnaire regarding the demographic and socioeconomic status of the residents was handed out. Results: The prevalence of burnout syndrome was very high, 78.3% of the residents had high burnout in at least one of the three subscales (EE, DP and PA). A correlation was found between EE and age>30 years, continuous working hours>32, the year of specialization and salary satisfaction. DP was found to be higher in doctors involved in occupational accidents. PA was found to be positively correlated with age and number of children. Conclusions: The prevalence of burnout in the residents of the region of Thrace is very high. EE is the most frequent observed subscale type of burnout (52,5%) and it was found to be strongly correlated with the amount of continuous working hours and the salary dissatisfaction, facfactors which seem to deteriorate due to the economic crisis.
80 σ.
Βιβλιογραφία: σ. 71-80
Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης
