Η μελέτη της παρούσας εργασίας επικεντρώνεται στις «Βασικές ρυθμίσεις για τις
εργασιακές σχέσεις στην ελληνική αγορά εργασίας κατά την περίοδο της οικονομικής
κρίσης». Η ανάπτυξη της τεχνολογίας και της πληροφορικής στον εργασιακό χώρο
μπορεί να θεωρηθεί ως ο πιο βασικός και κύριος λόγος ανάπτυξης διαφοροποίησης
στις μορφές εργασίας. Ως αποτέλεσμα να αυξηθεί η αναζήτηση για προσωπικό
εξειδικευμένο να ανταποκριθεί στη νέα πραγματικότητα και να αποδέχεται τις νέες
μορφές εργασίας.
Επιπρόσθετα, η οικονομική κρίση ήταν αυτή που συνέβαλε στο να δημιουργηθούν
και να μεταβληθούν τόσο το κόστος εργασίας, όσο και οι μορφές αυτής. Τα τελευταία
χρόνια το σύνολο των συμβάσεων εργασίας ολοένα και αντικαθίσταται από
συλλογικές. Σε όποια όμορφη αποφασίσει ο επιχειρηματίας και με τους όρους
εργασίας και μισθών, με αποτέλεσμα να περιορίζεται ο ρόλος της τυπικής μορφής
εργασίας. Ο τομέας των εργασιακών συμβάσεων χαρακτηρίζεται τα τελευταία χρόνια
και με την εφαρμογή των μνημονίων από αστάθεια.
Η παρούσα εργασία μελετά «Βασικές ρυθμίσεις για τις εργασιακές σχέσεις στην
ελληνική αγορά εργασίας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης», όπως γνωρίζουμε
τα τελευταία χρόνια από το 2008 και έπειτα βιώνουμε μία περίοδο οικονομικής
κρίσης.
(EL)
The study of the present work focuses on "Basic regulations for labor relations in the
Greek labor market during the period of economic crisis". The development of
technology and information technology in the workplace can be considered as the
most basic and main reason for the development of differentiation in forms of work.
As a result, the search for qualified staff to respond to the new reality and accept new
forms of work will increase.
In addition, it was the economic crisis that helped to create and change both labor
costs and their forms. In recent years, all employment contracts have been
increasingly replaced by collective agreements. Whichever beautiful the businessman
decides and with the terms of work and wages, thus limiting the role of the formal
form of work. The field of employment contracts has been characterized in recent
years by the implementation of memoranda of instability.
This paper studies "Basic arrangements for labor relations in the Greek labor market
during the period of economic crisis", as we know in recent years since 2008 and then
we are experiencing a period of economic crisis.
(EN)
Χρηματοοικονομικές κρίσεις -- Ελλάδα
Social Sciences ▶ Economics and Business Finance
(EN)
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Μισθοδοσία
(EL)
Payroll
(EN)
Greek
Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων. Σχολή Οικονομικών και Διοικητικών Επιστημών.Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής.
(EL)
University of Ioannina
