Η παρούσα έρευνα μελέτησε το φαινόμενο της επισφαλούς εργασίας και την επίδραση του στη ψυχική
υγεία γυναικών που εργάζονται σε ανδροκρατούμενα πλαίσια. Οι ερευνητικοί στόχοι περιλάμβαναν
την εξέταση του βαθμού επισφάλειας που αντιμετωπίζουν γυναίκες εργαζόμενες σε ανδροκρατούμενα
περιβάλλοντα και τη συσχέτιση του με την εμφάνιση συμπτωμάτων Κατάθλιψης, Άγχους, Στρες και
τη βίωση Υποκειμενικής Ευτυχίας. Για τη μέτρηση των παραπάνω μεταβλητών χρησιμοποιήθηκε ένα
ερωτηματολόγιο που περιλάμβανε τα ψυχομετρικά εργαλεία της Κλίμακας Αβεβαιότητας της
Εργασίας (EPRES), της Κλίμακας Κατάθλιψης, Άγχους και Στρες (DASS-21) και της Κλίμακας
Υποκειμενικής Ευτυχίας (SHS) και χορηγήθηκαν στις συμμετέχουσες σε ηλεκτρονική μορφή. Το
δείγμα της συγκεκριμένης έρευνας αποτέλεσαν 95 γυναίκες εργαζόμενες στους επαγγελματικούς
κλάδους του Στρατού, της Πυροσβεστικής και της Αστυνομίας από τμήματα των περιοχών της
Δυτικής Μακεδονίας και της Κρήτης. Μετά από τη διεξαγωγή στατιστικών αναλύσεων, τα
αποτελέσματα έδειξαν πως σημειώθηκε ελάχιστη έως μέτρια επισφάλεια εργασίας στο σύνολο του
δείγματος, με ίδιες τιμές να παρουσιάζονται και στις μεταβλητές της Κατάθλιψης, του Άγχους και του
Στρες ενώ μέτρια έως υψηλά φάνηκαν τα επίπεδα Υποκειμενικής Ευτυχίας. Παράλληλα αναδείχθηκε
θετική συσχέτιση μεταξύ της επισφαλούς εργασίας και των παραγόντων της Κατάθλιψης, του Άγχους
και του Στρες και αρνητική μεταξύ της επισφαλούς εργασίας και της Υποκειμενικής Ευτυχίας,
επιβεβαιώνοντας έτσι τις ερευνητικές υποθέσεις. Τα ευρήματα της παρούσας εργασίας μπορούν να
εγείρουν το προβληματισμό για μελλοντική έρευνα εστιάζοντας το ενδιαφέρον της στο φαινόμενο της
επισφάλειας εργασίας σε ποικίλα εργασιακά περιβάλλοντα και συνεισφέροντας τόσο στην εγχώρια
όσο και στη διεθνή βιβλιογραφία.
_____________________________The present research studied the phenomenon of precarious work and its effect on the mental health
of women who work in male- dominated fields. The research aims included examining the degree
of precariousness that these women face in male dominated environments and it correlation with
the occurrence of symptoms of Depression, Anxiety, Stress and the experience of Subjective
Happiness. For the measurement of the above variables, a questionnaire was used that included
the psychometric tools of the Employment Precariousness Scale (EPRES), the Depression, Anxiety
and Stress Scale (DASS-21) and the Subjective Happiness Scale (SHS) which was administered to
the participants in electronic form. The sample of this research consisted of 95 women who work
on the professional fields of the Army, the Fire Brigade and the Police from departments of the
regions of Western Macedonia and Crete. After conducting statistical analyses, the results showed
that there was minimal to moderate employment precariousness in the whole sample, with the same
values being presented in the variables of Depression, Anxiety and Stress, while the levels of
Subjective Happiness were moderate to high. Furthermore, a positive correlation was shown
between precarious work and the factors of Depression, Anxiety and Stress, and a negative
correlation between precarious work and Subjective Happiness, confirming the research
hypotheses. The findings of this paper can cause the interest for future research by focusing on the
phenomenon of precariousness in the variety of work environments and contributing to both
domestic and international literature________________________________________________________
Προπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών. Σχολή Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών Επιστημών. Τμήμα Ψυχολογίας
University of Western Macedonia
