Η εργασιακή ευελιξία και η επίδραση της στην γενική υποκειμενική ευημερία των εργαζομένων: η περίπτωση της μερικής απασχόλησης

This item is provided by the institution :
Panteion University   

Repository :
Pandemos - Digital Library   

see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*



Η εργασιακή ευελιξία και η επίδραση της στην γενική υποκειμενική ευημερία των εργαζομένων: η περίπτωση της μερικής απασχόλησης

Λιακοπούλου, Ελένη

Melon, Robert
Παπαστάμος, Στάμος
Προδρομίτης, Γεράσιμος Π.

Μεταπτυχιακές Εργασίες

2006-11
2025-03-13T16:34:42Z
2007-09-21T14:56:07Z
2007-09-21


Submitted by Anna Diakaki ([email protected]) on 2007-09-21T14:56:07ZNo. of bitstreams: 1liakopoulou.pdf: 1041390 bytes, checksum: 115bcc9d4fd6b9de6e52d33951b17570 (MD5)
Made available in DSpace on 2007-09-21T14:56:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1liakopoulou.pdf: 1041390 bytes, checksum: 115bcc9d4fd6b9de6e52d33951b17570 (MD5) Previous issue date: 2006-11
Βιβλιογραφία: σ. 125-129

Προσωπικότητα και απασχόληση
Μερική απασχόληση
Εργαζόμενοι -- Ψυχολογικές απόψεις
Part-time employment
Personality and occupation
Job satisfaction
Employees -- Psychological aspects
Εργασιακή ικανοποίηση

Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών

Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Ψυχολογίας
ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία




*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)