1. Αρχική σελίδα
  2. Αναζήτηση

Η εργασιακή ευελιξία και η επίδραση της στην γενική υποκειμενική ευημερία των εργαζομένων: η περίπτωση της μερικής απασχόλησης

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Πάντειον Πανεπιστήμιο   

Αποθετήριο :
Πάνδημος - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Η εργασιακή ευελιξία και η επίδραση της στην γενική υποκειμενική ευημερία των εργαζομένων: η περίπτωση της μερικής απασχόλησης
Λιακοπούλου, Ελένη
Melon, Robert
Παπαστάμος, Στάμος
Προδρομίτης, Γεράσιμος Π.
Μεταπτυχιακές Εργασίες
2006-11
2025-03-13T16:34:42Z
2007-09-21T14:56:07Z
2007-09-21
Submitted by Anna Diakaki ([email protected]) on 2007-09-21T14:56:07ZNo. of bitstreams: 1liakopoulou.pdf: 1041390 bytes, checksum: 115bcc9d4fd6b9de6e52d33951b17570 (MD5)
Made available in DSpace on 2007-09-21T14:56:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1liakopoulou.pdf: 1041390 bytes, checksum: 115bcc9d4fd6b9de6e52d33951b17570 (MD5) Previous issue date: 2006-11
Βιβλιογραφία: σ. 125-129
Προσωπικότητα και απασχόληση
Μερική απασχόληση
Εργαζόμενοι -- Ψυχολογικές απόψεις
Part-time employment
Personality and occupation
Job satisfaction
Employees -- Psychological aspects
Εργασιακή ικανοποίηση
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Ψυχολογίας
ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία
Πάντειον Πανεπιστήμιο
Πάνδημος - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη
Ακαδημαϊκό αποθετήριο
Μεταπτυχιακές εργασίες
Μεταπτυχιακές εργασίες
Τμήμα Ψυχολογίας



*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.