Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία = Sexual harassment in workplace

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας   

Αποθετήριο :
@νάκτησις   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία = Sexual harassment in workplace

Μπαρελιέρ, Μαριάνθη

doctoral
Thesis (BSc)
Thesis

2007

2007


Στην παρούσα πτυχιακή εργασία γίνεται μία προσπάθεια αναφοράς στο κοινωνικό φαινόμενο της σεξουαλικής παρενόχλησης που προσβάλλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης. Δυστυχώς το φαινόμενο αυτό αποτελεί, στο χώρο εργασίας μια συχνή προσβολή της προσωπικότητας και αξιοπρέπειας κυρίως των εργαζόμενων γυναικών. Η σεξουαλική παρενόχληση ήταν για δεκαετίες και εν μέρει συνεχίζει να είναι μία υπαρκτή αλλά αθέατη κατάσταση την οποία η κοινωνία θεωρούσε και συνεχίζει να αντιμετωπίζει σαν ένα θέμα ταμπού όταν δεν απέκρυπτε την ύπαρξη της. Στους χώρους της εργασίας το φαινόμενο αυτό είχε ως αποτέλεσμα τη θυματοποίηση των εργαζόμενων και κυρίως των γυναικών, οι οποίες υφίσταντο µία άνιση μεταχείριση και αποσιωπούσαν το γεγονός, φοβούμενες κυρίως τον διασυρμό και την κοινωνική κατακραυγή, αλλά και την επιδείνωση των εργασιακών τους συνθηκών. Οι εργαζόμενες γυναίκες προτιμούν αντίθετα να παραμένουν στην σιωπή. Μία έρευνα αναφέρει ότι το 13.3% των γυναικών-θυμάτων σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία δεν εκμυστηρεύεται την εμπειρία του σε κανέναν. Το φεμινιστικό κίνημα επέδρασε καταλυτικά στην ανατροπή αυτής της κατάστασης. Μέσα από τους αγώνες και τις πιέσεις που άσκησε, επέτυχε να δοθεί μεγαλύτερη προσοχή σε θέματα όπως η ισότητα, η κακοποίηση, ο βιασμός και η σεξουαλική παρενόχληση.

Σ > Συμπεριφορά εργαζομένων
Β > Βία

Βία
Συμπεριφορά εργαζομένων

Ελληνική γλώσσα

Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη)
ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας




*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.