Καθημερινές πολιτικές στους χώρους εργασίας

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας   

Αποθετήριο :
@νάκτησις   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Καθημερινές πολιτικές στους χώρους εργασίας

Γκιούσα, Μαρία
Τσιακάλου, Ελένη

doctoral
Thesis (BSc)
Thesis

2008

2008


Η λειτουργική εξάρτηση είναι η μάθηση που λαμβάνει χώρα όταν το άτομο αναγνωρίζει τη σχέση μεταξύ μιας συμπεριφοράς και των συνεπειών της. Η διατήρηση της συγκέντρωσης και του ενδιαφέροντος των υπαλλήλων είναι απαραίτητη για να συνεισφέρουν το πλήρες δυναμικό τους στην επιχείρησή σας. Οι υπάλληλοι οφείλουν να γνωρίζουν ποιες είναι οι υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους, ιδιαίτερα όταν ξεκινούν καινούρια δουλειά. Η αναζήτηση συγκατάθεσης ενδέχεται να εξελιχθεί τόσο κυριαρχική σε μια ομάδα ώστε να παραμερίσει την αντικειμενική αξιολόγηση. Σε μια ενιαία ομάδα, τα άτομα πραγματικά πιστεύουν ότι μια κακή πρόταση είναι καλή, χωρίς καν να την εξετάσουν προσεκτικά. Ίσως το πιο δύσκολο μέρος στη δημιουργία μιας τέλειας ομάδας είναι να ενθαρρύνετε τη θετική και ανεπίσημη συνεργασία μεταξύ των μελών της, όταν εσείς δεν είστε εκεί.

Ε > Εργασιακές σχέσεις

Εργασιακές σχέσεις

Ελληνική γλώσσα

Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη)
ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας




*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.