Η ηγεσία αποτελεί έναν έξυπνο και ικανοποιητικό μηχανισμό ώθησης προς την επιτυχία. Ωστόσο δεν αρκεί μόνο αυτό καθώς η συνεχόμενη μεταβολή στους διάφορους τομείς της κοινωνίας επιβάλλει την προσαρμογή της στις σύγχρονες αυτές αλλαγές και τις σύγχρονες προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν οι οικονομικές μονάδες του κόσμου μας.Μια ακόμη σημαντική διαδικασία που συμβάλει εξίσου δυναμικά προς την επίτευξη του επιθυμητού αποτελέσματος αποτελεί το μάνατζμεντ. Σαν αποτέλεσμα της πολλαπλής επίδρασης που εξασκεί σε όλες τις πτυχές του οικονομικού βίου μιας χώρας ,διδάσκει με τον ηγετικό ρόλο των ανθρώπων του ένα τρόπο σκέψης και δράσης που εξυψώνει το γενικό επίπεδο της συναλλακτικής πρακτικής . Σκοπός λοιπόν αυτής της εργασίας είναι να αναλύσει αρχικά την έννοια της ηγεσίας η οποία γίνεται αντιληπτή ως διαδικασία επηρεασμού των ανθρώπων προκειμένου να ακολουθούν συνειδητά τον ηγέτη τους, καθώς επίσης και την έννοια του ηγέτη εντοπίζοντας τον ρόλο που έρχεται να διαδραματίσει μέσα σε μια ομάδα. Μέσα στα πλαίσια μιας οργανωμένης επιχείρησης η διεξαγωγή της ηγεσίας υλοποιείται από ένα στέλεχος που κατευθύνει τους υφισταμένους του προς την επίτευξη των στόχων που έχουν καθοριστεί από την ανώτερη διοίκηση. Σε κάθε οργανισμό μπορεί να υπάρχουν δύο κατηγορίες ηγετικών στελεχών, εκείνα που έχουν διοριστεί, δηλαδή οι προϊστάμενοι και σε εκείνα που ενεργούν σαν ηγέτες ανεπίσημα. Αν και διαφορετικές και οι δύο κατηγορίες μπορούν εξίσου να ασκήσουν ηγεσία.
Μ > Μάνατζμεντ
Η > Ηγεσία
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Ηγεσία
Μάνατζμεντ
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
