Η διεύθυνση προσωπικού αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της διοίκησης. Η διεύθυνση αποτελεί ίδια έννοια με την διαχείριση. Η διαχείριση ανθρωπίνων πόρων. Το μάρκετινγκ είναι επίσης, απαραίτητο σε κάθε επιχείρηση-οργανισμό για κάθε πώληση προϊόντος ή παροχής υπηρεσιών μίας υπηρεσίας της, για την επίτευξη του τελικού στόχου, το κέρδος. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, λοιπόν, κρίνεται απαραίτητο τόσο το εξωτερικό περιβάλλον μίας επιχείρησης-οργανισμού όσο και το εσωτερικό. Στο εσωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης-οργανισμού είναι απαραίτητη η επιστήμη της διοίκησης, της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, της διεύθυνσης προσωπικού. Για να λειτουργεί το προσωπικό στο μέγιστο δυνατό της απόδοσής του πρέπει να υπάρχει ένας ηγέτης-μάνατζερ, ο οποίος να κατευθύνει, να υποκινεί και να παρακινεί το προσωπικό με επιτυχία. Άκρως σημαντικό είναι το επιχειρηματικό κλίμα, το κλίμα και η ηθική στην επιχείρηση. Για την επιτυχία της ηγεσίας απαιτείται ο κατάλληλος ηγέτης που μπορεί να επιβληθεί στο προσωπικό με ένα από τα τέσσερα ηγετικά στυλ. Για την κάθε εταιρία ένα ηγετικό στυλ είναι το κατάλληλο για την διεύθυνση προσωπικού της ή ο συνδυασμός τους. Κύρια υποχρέωση του ηγέτη είναι η διατύπωση των ευθυνών και η σωστή επικοινωνία μεταξύ του ηγέτη και προσωπικού.
Η > Ηγεσία
Δ > Διοίκηση προσωπικού
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Ηγεσία
Διοίκηση προσωπικού
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
