Επικοινωνία και διοικητικός έλεγχος

RDF 

 
This item is provided by the institution :
TEI of West Macedonia
Repository :
@naktisis
see item page
in the web site of the repository *
share



Semantic enrichment/homogenization by EKT

2009 (EN)
Επικοινωνία και διοικητικός έλεγχος

Ηλία, Ευθυμία

Η επικοινωνία παίζει πρωταρχικό ρόλο για το προσωπικό μιας επιχείρησης αφού μέσω αυτής μαθαίνεται η έννοια της συνεργασίας, της αλληλεγγύης και της φιλίας. Η εργασία αυτή λοιπόν περιγράφει με τρόπο απλό την επικοινωνία των ανθρώπων εντός του εργασιακού χώρου, καθώς και τις δυσκολίες που ενδεχομένως μπορεί να συναντήσουν κατά την εκτέλεση της εργασίας τους. Εκτός όμως από την παρουσίαση της επικοινωνίας μέσου του λεκτικού λόγου, αναφέρεται και στον μη λεκτικό λόγο που αποτελεί παρακλάδι της ψυχολογίας και μελετάται από ειδικούς επιστήμονες του χώρου τα τελευταία κυρίως χρόνια. Επίσης γίνεται αναφορά στα μέσα με τα οποία οι διοικητικά ανώτεροι σε θέσεις εξουσίας ελέγχουν το υπόλοιπο προσωπικό της επιχείρησης καθώς και η αντίδραση των εργαζομένων που προκαλεί ένα τέτοιο στενό και υπερβολικό σύστημα ελέγχου της προσωπικής τους εργασίας, που θίγει και προσβάλει την ελευθερία, την προσωπικότητα και την αξιοπρέπεια τους. Δείχνει ακόμη τους τρόπους που το διοικητικό στέλεχος μπορεί να αφυπνίσει τους εργαζόμενους σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο, ούτως ώστε να φτάσουν στα επιθυμητά επίπεδα απόδοσης των στόχων που μια επιχείρηση έχει θέσει και τέλος αναλύεται η έννοια της συναισθηματικής νοημοσύνης των εργαζομένων αλλά και η προσπάθεια διαχείρισης του εργασιακού τους χρόνου.

Thesis
NonPeerReviewed

Εργατικό δυναμικό
Διοικητική μέριμνα
Επικοινωνία

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας (EL)
TEI of West Macedonia (EN)

2009


cc_by_nc_nd



*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)